2024年营销管理人员知识竞赛题库（农电管理）
1.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，通过三年时间，到“十四五”末，县公司农村户均容量达到（）千伏安。
A. 2.51
B. 2.61
C. 2.71
D. 2.81
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2.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，开展（）大攻坚行动，全面提升县公司队伍技能水平、管理水平和工作作风。
A. 四
B. 五
C. 六
D. 七
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3.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，选取典型供电所开展（）定量核定，结合基层实际按岗位类别、业务类型科学核定劳动定员，精准分解至班组站所。（）
A. 工作量
B. 业务量
C. 劳动量
D. 服务量
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4.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，进一步理顺市县两级农电服务公司功能定位和职责界面，（）归口管理农电服务公司，对相关业务进行专业管理和指导，对相关工作开展情况进行评价。（）
A. 营销部门
B. 生产部门
C. 人资部门
D. 财务部门
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5.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，实施精准补员，重点充实一线队伍，每年将市州公司主业长期职工补员人数的（）补充至县公司，其中生产岗位占比不低于（），优先补足变电、输电专业。（）
A. 60%、60%
B. 70%、70%
C. 80%、80%
D. 90%、90%
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6.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，原则上县郊供电所和城区支公司供电所不直接分配新进供服职工，缺员岗位实施公开竞聘。每年从供服职工补员计划中，按不低于()的比例制定偏远供电所专项补员计划。（）
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
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7.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，优化供服职工“属地招聘+()”补员模式，属地考生优先招录；优化招生条件，提前约定就业供电所、服务年限和技能要求，适当扩大偏远或经济落后地区考生招录范围。（）
A. 专项培养
B. 定制培养
C. 精准培养
D. 定向培养
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8.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，适应业务转型需要，大力推进营销人员转岗至生产岗位，2023年末供电所生产人员占比达到（）以上。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
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9.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，推进（）人员有序流动机制建设，从严控制（）人员向管理岗位流动，管理岗位补员必须有空缺编制且实施岗位竞聘。（）
A. 班组、班组
B. 生产、生产
C. 营销、营销
D. 一线、一线
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10.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，刚性执行公司解除劳动合同（）条，坚决清退违反红线条款人员，营造风清气正、勤勉敬业、积极进取的工作氛围。
A. 80
B. 90
C. 100
D. 110
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11.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，加大县公司技能实训比例，确保县公司技能类培训计划占比不低于（），各类培教经费中不低于（）用于技能类培训。（）
A. 60%、60%
B. 60%、70%
C. 70%、70%
D. 70%、60%
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12.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，转岗人员设置（）的适岗期，适岗期满由本单位人力资源管理部门会同专业部门对转岗人员组织实施“人人过关”考评，根据考评结果定岗定级，考核合格后方可办理上岗手续，考核不合格的纳入待岗管理。（）
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 一年
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13.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，转岗人员设置（）的适岗期，适岗期满由本单位人力资源管理部门会同专业部门对转岗人员组织实施“人人过关”考评，根据考评结果定岗定级，考核合格后方可办理上岗手续，考核不合格的纳入待岗管理。（）
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 一年
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14.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，持续优化县公司领导班子结构，原则上党政正职应任满（）一个任期（）。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
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15.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，强化绩效评定与结果应用，根据县公司指标排名情况分档划定（）级员工强制比例，提高员工绩效与个人能力水平的挂钩力度。（）。
A. A、B
B. B、C
C. A、C
D. C、D
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16.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，加强顶层设计，统筹优化县公司业绩考核体系，坚持“增人不增资、减人不减资”的原则，将薪酬分配与承包人数、业绩考核、效率效益等紧密挂钩，（）年底实现县公司定额承包全覆盖。
A. 2023
B. 2024
C. 2025
D. 2026
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17.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，全面推行标准化作业，坚决做到（），压实工作负责人现场安全第一责任，确保现场安全万无一失。
A. 三个管住
B. 四个管住
C. 五个管住
D. 六个管住
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18.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，做好做实县域目标网架规划和城区网格化规划，常态化开展配电网问题诊断和项目需求提报，按照（）原则综合施策解决问题。（）
A. 先实施、后招标
B. 先运维、后抢修
C. 先基建、后运维
D. 先运维、后基建
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19.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，全面深化新型配电网管理。实施（）巩固提升工程，加大老旧设备改造力度，着力解决频繁停电、低电压问题。（）
A. 城网
B. 农网
C. 配网
D. 主网
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20.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，深化“（）”项目投资管理体系，依托项目中台、数据中台开展评价，并将评价结果应用至投资安排。建立配网精益运检模式和全过程评价体系，持续深化以“可靠性”为龙头的配网管理体系。（）
A. 33588
B. 33558
C. 35588
D. 35358
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21.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，推动公司配网2025年全面完成转型升级目标，建成（）个配网机械化作业班组，每个县至少培育1支核心施工队伍。（）
A. 300
B. 400
C. 500
D. 600
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22.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，加强技术监督管理，加强班组核心业务能力建设，2025年实现以（）配网技术中心班全覆盖。（）
A. 三星及以上
B. 四星级及上
C. 五星级及上
D. 六星级及上
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23.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，总结推广公司县所数字化综合示范成果经验，结合PMS3.0、营销2.0等各专业系统建设，统筹推进县公司、供电所全业务、全流程（），实现“专业全贯通、数据全融合、业务全在线”。（）
A. 规范化、数字化
B. 线上化、自动化
C. 规范化、自动化
D. 线上化、数字化
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24.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，抓好县所党建提质（）项机制和（）项重点任务落实，加强党员教育管理监督。（）
A. 10、11
B. 11、12
C. 12、13
D. 13、14
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25.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，深化（）企业文化落地，依托东方红共产党员服务队，深化新时代文明实践，总结推广“党建引领·村网共建”经验，打造党建与乡村治理相结合的“国网典范”。（）
A. 五位一体
B. 一体四翼
C. 四化一体
D. 一强三优
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26.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，全面推广“村网共建”，（）年创建一批示范点，（）年底实现乡镇供电所全覆盖。（）
A. 2023、2024
B. 2024、2025
C. 2023、2025
D. 2024、2024
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27.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，多渠道推进消费帮扶，助推乡村产业发展和农民增收。深入实施（）电力励志工程，落实国家（）就业促进行动，助力乡村人才振兴。（）
A. 教育+就业、雨露计划+
B. 定向+培养、雨露计划+
C. 教育+就业、春风行动+
D. 定向+培养、春风行动+
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28.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，到2025年，实现农网供电可靠性不低于（），95598客户服务满意率达到（）以上（）。
A. 99.887%、99%
B. 99.888%、98%
C. 99.887%、98%
D. 99.886%、98%
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29.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，各级（）负责供电所综合协调管理，各级专业部门履行专业职责并承担相应管理责任。各专业部门按照供电所管理责任清单，确保横向到边、纵向到底、不留空白。（）
A. 农服公司
B. 营销部门
C. 人资部门
D. 办公室
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30.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，严格按照要求宣传（）热线，各单位要全面开展自查，边查边改，对不符合要求的宣传方式，2023年9月底前完成整改。（）
A. 12345、95598
B. 12398、95598
C. 12345、12398
D. 95598
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31.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，重点围绕频繁停电台区、老旧配电室，实施低压侧线路及（）综合整治，建立突出问题销号制，持续提升配网供电可靠性。（）
A. 烧表
B. 表箱
C. 进户线
D. 接户线
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32.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，积极参与配电网规划。落实“()”规划职责，收集、整理配电网规划所需的设备运行、业扩报装、用户发展等相关基础资料，提出10千伏及以下配电网规划项目需求和建设方案。（）
A. 三级规划、三级参与
B. 三级规划、四级参与
C. 四级规划、四级参与
D. 四级规划、五级参与
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33.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，聚焦供电所仓储物资领用管理不严、各类台账资料整理繁琐等问题，结合数字化供电所建设，运用（）实现仓储物资管理便捷化，提高账卡物一致性和管理效率，减少物料领用差错率。（）
A. 线上化标签
B. 数字化标签
C. 数字化标牌
D. 线上化标牌
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34.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，落实（），规范数据源头管理，实现业务系统单轨运行，做到业务数据一处录入、多处使用，杜绝双轨制、多头录入。（）
A. 数据责任制
B. 数据主人制
C. 数据单轨制
D. 数据多轨制
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35.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，加快数字化供电所应用推广，整合营销、设备、物资、安监等各专业系统后台，打造“工单中心”、“数字化供电所平台”和“移动作业”产品集群，对供电所高频业务场景进行重构，年底前实现（）数字化供电所全覆盖。（）
A. 基础型
B. 标准型
C. 示范型
D. 规范型
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36.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，（）公司加快超年限运行网络设备替换改造工作，满足数字化应用和转型需求。（）
A. 省市
B. 市县
C. 市
D. 县
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37.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，加强供电所管理人员培养。选优配强供电所（），建强供电所核心骨干队伍。（）
A. 所长
B. 副所长
C. 班组长
D. 工单调度员
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38.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，进一步完善供电所综合评价体系，优化对标管理，根据供电所（）等特征，分类实施供电所业绩对标，将对标评价结果作为星级供电所和示范供电所创建的重要依据。（）
A. 运维电压等级和规模
B. 运维电压等级和区域面积
C. 运维用户数量和规模
D. 运维用户数量和区域面积
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39.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，（）定期召开供电所管理协调会，加强沟通，群策群力，及时解决供电所生产生活中的痛点、堵点和难点问题，提升供电所管理质效。（）
A. 省公司
B. 市公司
C. 县公司
D. 分级
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40.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，落实公司党支部标准化建设要求，及时调整优化供电所党支部设置，用好（），持续提升党支部标准化水平，实现党的组织和工作有效覆盖。（）
A. 三本四盒一证
B. 三本五盒一证
C. 三本六盒一证
D. 三本七盒一证
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41.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，加强供电所管理责任清单中，哪个部门负责归口管理乡镇供电所生产车辆、办公电脑等资产的购置。（）
A. 营销部
B. 农服公司
C. 发展策划部
D. 物资部
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42.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，加强供电所管理责任清单中，下面哪项不是营销部的工作职责。（）
A. 负责建立健全乡镇供电所管理综合协调机制
B. 负责乡镇供电所量、价、费、损等营销业务管理
C. 负责乡镇供电所设施设备的配置和管理
D. 负责乡镇供电所营销专业数字化转型建设
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43.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，加强供电所管理责任清单中，供电所车辆配置管理是哪个部门负责。（）
A. 营销部
B. 设备部
C. 后勤部
D. 发展策划部
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44.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，加强供电所管理责任清单中，牵头推进“五小”供电所建设是哪个部门负责。（）
A. 营销部
B. 农服公司
C. 后勤部
D. 工会
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45.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，加强供电所管理责任清单中，负责乡镇供电所行政交换设备和视频会议系统的建设和运维是哪个部门负责。（）
A. 信通公司
B. 科数部
C. 电力调度控制中心
D. 农服公司
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46.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，各专业要加强供电所业务外包管理，严格按照负面清单确定业务外包范围，强化自营激励，推进全业务核心班组建设，切实抓好工作计划、过程管控、考核监督等关键环节，提升外包业务管控水平责任部门是（）
A. 设备部
B. 营销部
C. 人资部
D. 各部门
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47.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，落实数据主人制，规范数据源头管理，实现业务系统单轨运行，做到业务数据一处录入、多处使用，杜绝双轨制、多头录入。责任部门是（）
A. 设备部、营销部
B. 营销部、科数部
C. 人资部、设备部
D. 各部门
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48.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，开展基础设施改善提升行动，摸底老旧损坏房屋、给排水、制冷采暖和电气等基础设施运行状况，开展维修工作并建立相应保障机制的责任部门是（）。
A. 设备部
B. 营销部
C. 后勤部
D. 农服公司
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49.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，开展信息网络设备、接口、线缆专项排查和问题治理，统计分析信息网络存在问题，拓宽基层网络带宽，提升网络设备可靠性的责任部门是（）。
A. 设备部
B. 营销部
C. 科数部
D. 农服公司
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50.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中，落实市县农电服务公司支撑供电所综合管理的职能职责，优化内部机构和岗位设置，全力支撑本单位供电所基础管理工作的责任部门是（）。
A. 设备部
B. 营销部
C. 科数部
D. 人资部
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