集团公司及矿2025年1-4号文题库
1.班队长终端安全履职，核周期内，根据积分排名进行分口评比，对表现较好的终端管理人员给予适当奖励，并优先职务晋升。采煤口前3名、掘进口前3名，分别给予核增（）元绩效工资
A. 4000
B. 5000
C. 6000
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2.井下发生1起1人生产性责任微伤事故,给予主要责任人离岗培训（）个月.
A. 6
B. 5
C. 4
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3.井下发生1起1人生产性责任微伤事故,给予主要责任人扣减（）万元绩效工资.
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
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4.井下发生1起1人生产性责任微伤事故,给予次要责任人扣减（）万元绩效工资
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
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5.井下发生1起1人生产性责任微伤事故,给予互联保责任人各扣减（）万元绩效工资
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
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6.井下发生1起1人生产性责任微伤事故,给予现场负有直接监管责任的相关“五大员”各扣减（）万元绩效工资
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
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7.井下发生1起1人生产性责任轻伤事故,给予主要责任人离岗培训（）个月.
A. 6
B. 7
C. 8
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8.井下发生1起1人生产性责任轻伤事故,给予主要责任人扣减（）万元绩效工资.
A. 1
B. 2
C. 3
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9.井下发生1起1人生产性责任轻伤事故,给予次要责任人离岗培训2个月，扣减（）万元绩效工资
A. 1
B. 2
C. 3
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10.井下发生1起1人生产性责任轻伤事故,给予次要责任人离岗培训2个月，扣减（）万元绩效工资
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
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11.井下发生1起1人生产性责任轻伤事故,给予互联保责任人各扣减（）万元绩效工资
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
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12.井下发生1起1人生产性责任轻伤事故,给予现场负有直接监管责任的相关“五大员”各扣减（）万元绩效工资
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
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13.连续三个月内科区（队）发生第2起生产性责任轻伤事故（含1起轻伤、1起微伤），给予跟班（副）班队长、班队长（书记）免职处理，并追加扣减（）万元绩效工资
A. 0.5
B. 0.6
C. 0.7
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14.发生高值瓦斯超限事故（指瓦斯超限浓度≥3%且持续时间不超过5分钟，打钻喷孔或采取专项安全技术措施进行瓦斯抽采增透试验除外），给予直接责任人离岗培训（）个月，扣减2万元绩效工资
A. 6
B. 7
C. 8
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15.发生高值瓦斯超限事故（指瓦斯超限浓度≥3%且持续时间不超过5分钟，打钻喷孔或采取专项安全技术措施进行瓦斯抽采增透试验除外），给予直接责任人离岗培训6个月，扣减（）万元绩效工资
A. 1
B. 2
C. 3
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16.发生高值瓦斯超限事故（指瓦斯超限浓度（）且持续时间不超过5分钟，打钻喷孔或采取专项安全技术措施进行瓦斯抽采增透试验除外），给予直接责任人离岗培训6个月，扣减2万元绩效工资
A. ≥3%
B. ≥5%
C. ≥7%
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17.发生高值瓦斯超限事故（指瓦斯超限浓度≥3%且持续时间不超过（）分钟，打钻喷孔或采取专项安全技术措施进行瓦斯抽采增透试验除外），
A. 5
B. 6
C. 7
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18.发生低值瓦斯超限事故（瓦斯超限浓度＜3％；采取专项安全技术措施进行瓦斯抽采增透试验造成瓦斯浓度≥3%；打钻喷孔造成瓦斯浓度≥3%），给予直接责任人离岗培训4个月，扣减（）万元绩效工资
A. 1.5
B. 1.6
C. 1.7
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19.年度内同一单位（科级）发生瓦斯超限事故累计达2次（不含打钻喷孔瓦斯浓度≥3%的瓦斯超限），给予科级分管副职、科（区、队）跟班管理人员、科（区、队）长、书记撤职处分，并追加扣减（）万元绩效工资
A. 0.5
B. 0.6
C. 0.57
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20.发生一级瓦斯预警的，给予跟班（副）班队长、班队长（书记）、科级分管副职、科（区、队）跟班管理人员、科区（队）长、书记各扣减（）元绩效工资
A. 5000
B. 6000
C. 7000
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21.发生一级瓦斯预警的，给予现场负有监管责任的测气员扣减（）元绩效工资
A. 1000
B. 2000
C. 3000
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22.发生一级瓦斯预警的，给予现场负有监管责任的安监员扣减（）元绩效工资
A. 1000
B. 2000
C. 3000
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23.在法定节假日期间发生工伤事故、在一周内发生2起及以上工伤事故、在30日内发生同类型工伤事故、在煤业公司因其他单位发生工伤事故下发通报一周内发生同类型工伤事故，可在原有经济处罚规定的基础上加罚（）。
A. 20%
B. 30%
C. 40%
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24.迟报微伤事故，给予负有责任的跟班（副）班队长、科（区、队）跟班管理人员，班队长（书记）、科级分管副职各扣减（）万元绩效工资
A. 1
B. 2
C. 3
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25.迟报微伤事故，给予科区党政正职、直接责任人各扣减（）万元绩效工资，分管副职及资深主管各扣减0.5万元绩效工资。
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
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26.迟报轻伤事故，给予负有责任的跟班（副）班队长、科（区、队）跟班管理人员各扣减（）万元绩效工资并免职（解聘）处理
A. 1.5
B. 1.6
C. 1.7
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27.迟报轻伤事故，给予科区党政正职、直接责任人各扣减（）万元绩效工资并诫勉6个月处理
A. 1
B. 2
C. 3
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28.迟报轻伤事故，给予分管副职及资深主管各扣减（）万元绩效工资。
A. 1
B. 2
C. 3
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29.迟报重伤事故，给予负有责任的跟班（副）班队长、科（区、队）跟班管理人员各扣减（）万元绩效工资并撤职（解聘）处分；
A. 1
B. 2
C. 3
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30.迟报重伤事故，给予科区党政正职、直接责任人各扣减（）万元绩效工资并免职（解聘）处理。
A. 1.5
B. 1.6
C. 1.7
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31.迟报重伤事故，给予分管副职及资深主管各扣减1万元绩效工资。
A. 正确
B. 错误
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32.瞒报微伤事故，给予负有责任的跟班（副）班队长、科（区、队）跟班管理人员各扣减2万元绩效工资并免职（解聘）处理。
A. 正确
B. 错误
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33.瞒报微伤事故，给予班队长（书记）、科级分管副职各扣减2万元绩效工资并诫勉6个月处理。
A. 正确
B. 错误
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34.瞒报微伤事故，给予分管副职及资深主管各扣减2万元绩效工资。
A. 正确
B. 错误
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35.发生涉险事故、工伤事故或迟报、瞒报工伤事故，一律在事故单位分管领导及资深主管办公室门口挂安全警示黄牌不少于1个月。
A. 正确
B. 错误
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36.季度内，发生情节恶劣的工伤事故2起及以上，或迟报、瞒报工伤事故累计2起及以上，一律在安全副矿长及资深主管办公室门口挂安全警示黄牌不少于1个月。
A. 正确
B. 错误
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37.56作业急需实施来不及上报的，基层单位可先制定处置管控措施报分管职能科室审核同意后施工，同时报安全监察科和调度所备案。
A. 正确
B. 错误
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38.为有效管控掘进贯通、煤（矸）仓及井底清理、井巷揭煤、通风系统调整、启封密闭、井下动火、高分子材料、大件安拆及其他方面高危单项工程关键环节，严格落实文件制度、规程措施的同时，必须执行操作票制度，保证现场监督、核查、验证工作有效实施。
A. 正确
B. 错误
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39.工作面贯通当班，副总及以上领导现场跟班指挥协调。施工单位负责申请。
A. 正确
B. 错误
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40.突出危险区，距待揭煤层法距10m前（区域预测）：地质前探孔施工期间，矿地质部门相关专业人员现场跟班并收集相关资料；直接测定煤层原始瓦斯含量、下套管、注浆封孔期间，矿通防部门相关专业人员现场跟班实施监督、核查、验证。通风防突科或地质测量科负责申请。
A. 正确
B. 错误
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41.井下动火期间，专业副总以上领导现场跟班指挥协调。施工单位负责申请。
A. 正确
B. 错误
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42.大件安拆（指突敏信息第34条界定内容，可与突敏信息合并上报）第一班、支架打运第一循环，由专业副总及以上领导现场跟班指挥协调。施工单位负责申请。
A. 正确
B. 错误
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43.首次起吊打运10t及以上的物件，起吊打运5t及以上且长或宽超出运输车辆或高度＞3.5m的不规则件，由施工单位分管副总及以上领导现场跟班指挥协调。施工单位负责申请。
A. 正确
B. 错误
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44.首次起吊打运5t及以上的物件，起吊打运3t及以上且长或宽超出运输车辆或高度＞2.5m的不规则件，由科级管理人员现场跟班指挥协调。施工单位负责申请。
A. 正确
B. 错误
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45.预警分级。根据影响程度由高到低分为四级，影响特别重大为Ⅰ级预警、影响重大为Ⅱ级预警、影响较大为Ⅲ级预警、影响一般及以下为Ⅳ级预警。
A. 正确
B. 错误
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46.上级部门下达的风险预警告知书、安全检查、流动巡查或作业过程中发现可能危及矿井安全的安全风险、异常现象、危险预兆等，必须立即启动安全预警。
A. 正确
B. 错误
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47.安全风险分级管控应与隐蔽致灾因素普查结果、规程措施有机结合，做到风险管控进头面、进岗位。
A. 正确
B. 错误
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48.发生险情或出现事故苗头时，现场人员应立即按现场处置方案科学处置，并向本单位及矿调度室汇报。矿调度室接到险情报告后，立即按规定启动应急程序。
A. 正确
B. 错误
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49.班队长终端安全履职，核周期内，根据积分排名进行分口评比，对表现较好的终端管理人员给予适当奖励，并优先职务晋升。一通三防口前3名、机电运输口前3名，分别给予核增5000元绩效工资。
A. 正确
B. 错误
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50.针对安全管理过程中因责任制度不落实、安全风险管控及灾害治理措施落实不到位，造成专业突出问题、多专业问题重复出现等情况，倒查制度体系的落实及岗位职责的履行，并对相关责任人实行精准问责。
A. 正确
B. 错误
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51.一般事故隐患，是指危害和治理难度相对较小，能立即整改消除的隐患，或采取有效安全措施后，可边治理边生产的隐患。分为A、B、C、D四级。
A. 正确
B. 错误
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52.Ｂ级事故隐患主要指可能造成事故的后果较严重，需要矿井统筹治理和解决的隐患。
A. 正确
B. 错误
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53.凡事故隐患逾期未治理完毕的，上提一级进行督办。重大事故隐患、A级事故隐患不能在规定期限内完成治理的，隐患治理单位应当在隐患治理截止日前5天，向督办部门提交书面延期申请.
A. 正确
B. 错误
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54.存在一般事故隐患的,依据函告要求给予分管负责人扣减不低于0.1万元绩效工资、负有责任的科区党政正职或分管副职扣减不低于800元绩效工资。
A. 正确
B. 错误
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55.存在重大事故隐患的，立即停止生产、并制定治理措施排除隐患；给予分管负责人、直接责任人各扣减0.5万～1万元绩效工资。给予分管职能科室负责人、责任单位负责人各扣减0.5万～01万元绩效工资。
A. 正确
B. 错误
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56.作业地点因同一事项涉及到不同专业类型的突出问题和敏感信息、操作票，分管领导要履行审查职责，召集所涉及专业副总以上领导及科室人员会审，分专业制定处置管控措施后由职能科室集成后合并上报，如采掘工作面过大断层可能涉及到采掘、通风、地测等专业。
A. 正确
B. 错误
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57.采煤工作面仰过落差3m以上断层、俯过落差5m以上断层，距断层20m前，属于突出问题和敏感信息。
A. 正确
B. 错误
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58.掘进工作面过老巷、老空和钻孔，属于突出问题和敏感信息。
A. 正确
B. 错误
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59.净垛垂距小于3m的过巷施工，属于突出问题和敏感信息。
A. 正确
B. 错误
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60.采煤工作面从无突出危险区、被保护范围内进入突出危险区域边界回采20m前，属于突出问题和敏感信息。
A. 正确
B. 错误
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61.开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重点举措有：强化理论学习、（）、（）、（）。
A. 深入交流研讨
B. 深入调查研究
C. 推动高质量发展
D. 抓好检视整改
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62.实行“四新”推广等容错机制，包括哪（）、（）、（）、（）“四新”。
A. 新技术
B. 新工艺
C. 新设备
D. 新材料
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63.突出危险区，距待揭煤层法距7m前（区域校检）：区域措施孔施工完毕，预抽率合格后，施工区域校检孔直接测定煤层残余瓦斯含量、下套管、注浆封孔期间，实施（）、（）、（）。通风防突科负责申请。
A. 监督
B. 核查
C. 验证
D. 闭合
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64.下列属于重点环节的界定范围的是（）.
A. 地面高压倒电
B. 处理堵仓
C. 副井打运长材
D. 主通风机切换
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65.下列属于工序变化的是（）.
A. 入煤壁侧架棚作业
B. 实行小改小革
C. 掘进进尺、打钻交替变化
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66.下列哪些属于提前一周安排的工作界定标准（）.
A. 井下启封密闭排放瓦斯
B. 掘锚一体机、综掘机的安装、拆除
C. 工作面支架首架打运
D. 调头换面
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67.下列哪些属于当天临时安排的工作（）.
A. 紧急巷修
B. 密闭墙维修
C. 问题处置需放炮作业
D. 进入工作面煤壁进行人工使棚
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68.下列哪些属于当班急需处理的工作（）.
A. 处理堵仓
B. 片帮掉顶处理
C. 掘进工作面遇未预报的断层
D. 设备、设施故障处理及损坏更换
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69.过程管控的考核问责采取（）、（）、（）、（）、调整岗位等方式。
A. 经济处罚
B. 安全约谈
C. 通报批评
D. 书面检查
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70.基层单位未每天排查梳理（）、（）、（），上报分管职能科室的，给予单位党政负责人各扣减200元绩效工资。
A. 五类变化
B. 六项重点
C. 零散作业
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71.突出问题和敏感信息、（）、（）、（）未在班前会上进行安排布置、未安排安全负责人、未贯彻管控措施的，给予班前会主持人扣减200元绩效工资。
A. 操作票
B. 56管控
C. 零散作业
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72.发生（）事故，在执行集团公司问责规定的同时，执行以下有关规定。
A. 迟报
B. 谎报
C. 瞒报
D. 误报
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73.发生（）事故，分管领导在安全生产平衡会上做检查。
A. 微伤
B. 轻伤及以上生产性责任事故
C. 重大非死亡事故
D. 瓦斯超限事故
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74.发生（）事故，责任单位负责人在安全生产平衡会上做检查。
A. 生产性责任工伤事故
B. 瓦斯预警
C. 重伤
D. 涉险事故
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75.因设计、作业规程、措施的编制和审批违背技术原则，造成（）事故的，给予编制人员、主管部门审批相关人员、负责审批的技术负责人撤职（解聘）处分；给予参与审批的其他部门负有责任的相关人员免职（解聘）处理。
A. 高值瓦斯超限
B. 严重重伤
C. 重大非死亡
D. 死亡
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76.辨识评估结果用于编制或修订（）、（）、（）、（），指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定以及完善灾害预防与处理计划、应急救援预案等。
A. 设计方案
B. 作业规程
C. 安全技术措施
D. 操作规程
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77.根据影响程度由高到低分为四级（）、（）、（）、（）。
A. Ⅰ级预警
B. Ⅱ级预警
C. Ⅲ级预警
D. Ⅳ级预警
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78.上级部门下达的（）、（）、（）或作业过程中发现可能危及矿井安全的安全风险、异常现象、危险预兆等，必须立即启动安全预警。
A. 风险预警告知书
B. 安全检查
C. 流动巡查
D. 日常检查
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79.险情威胁和危害得到控制或消除后，积极（）、（）、（）、（）。
A. 采取措施
B. 妥善安置和慰问受伤害、受影响人员
C. 消除影响
D. 恢复正常生产秩序
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80.事故隐患排查要结合事故易发“四个五”（）、（）、（）、（）进行排查。
A. 五类人
B. 五种事
C. 五时段
D. 五场所
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81.任何单位或个人发现作业现场存在重大事故隐患后，必须（）、（）、（）。调度所立即汇报矿长，由矿长组织召开会议、制定治理方案等，及时以文件形式向煤业公司和上级部门报告。
A. 立即停止受威胁区域所有作业活动
B. 撤出人员
C. 报告矿调度所
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82.一般事故隐患，是指危害和治理难度相对较小，能立即整改消除的隐患，或采取有效安全措施后，可边治理边生产的隐患。分为（）、（）、（）三级。
A. A
B. B
C. C
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83.突敏信息和56作业安全监察科负责监管各专业每天（）、（）、（）、（）四个环节的闭合管理。
A. 梳理上报
B. 初步审查
C. 班前贯彻
D. 现场落实
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84.操作票关键环节施工前，（）、（）、（），符合要求后方可施工；现场施工期间要详细记录各种数据、施工情况、有无异常现象等。
A. 实施监督
B. 核查
C. 验证的责任人员要检查现场安全防范措施
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85.各专业（）、（）、（）、（）要通过视频监控、人员定位或到作业现场，对突敏信息、操作票、56作业的管控处置措施落实情况进行监管、抽查。
A. 分管领导
B. 职能科室
C. 基层科区
D. 安监部门
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86.五类变化是指工序变化、（）、（）、（）、（）。
A. 工艺变化
B. 设备变化
C. 人员变化
D. 环境变化
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87.六项重点是指打运起吊、电气操作、（）、（）、（）、（）。
A. 带压操作
B. 转动部位
C. 帮顶管理
D. 辅助运输
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88.下列涉险事故界定标准包括（）。
A. 绞车运行时断绳的
B. 巷道掉顶高度达1米及以上的
C. 脚手架由于超负荷、架设不牢等原因倒塌的
D. 局扇、空冷器等机电设备由于吊挂不牢等原因坠落的
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89.下列涉险事故界定标准说法正确的是（）。
A. 单轨吊运行安全间隙不足剐蹭设备或物料造成坠落的
B. 电器设备爆炸的
C. 人员掉落在运行的皮带、链板机、转载机内的
D. 违章作业的
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90.下列涉险事故界定标准说法正确的是（）。
A. 电机车头或车辆掉道没有复道强拉硬拽运行超过30米的
B. 车轮冲出轨道超过0.8米或撞到巷道帮部的
C. 人员擅自开启皮带
D. 起吊、耙矸机运行等作业时，回头轮或滑子超负荷炸开残片崩出距离超过3米以外的
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91.矿井地质灾害防治与测量专业在煤矿安全生产标准化管理体系中达（ ）级。
A. 一
B. 二
C. 三
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92.矿长每（）主持召开一次重大水害风险管控措施落实情况和水害隐患排查会。
A. 周
B. 月
C. 季度
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93.总工程师或地测防治水技术资深主管（副总工程师）每()开展一次隐蔽致灾地质因素动态排查，排查出的隐蔽致灾地质因素作为月度地质预报的依据。
A. 周
B. 月
C. 季度
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94.地测防治水技术资深主管（副总工程师）每()开展一次水害周分析；
A. 周
B. 月
C. 季度
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95.落差（）及以上的断层及其它重大地质异常，地测副总工程师（资深主管）必须到现场收集校核。
A. 1m
B. 2m
C. 3m
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96.采掘区（队）小地质人员负责掌握现场煤（岩）层及地质构造情况，遇地质异常及时向地测防治水科汇报，且每()向地测防治水科提交不少于2次现场调查信息表。
A. 周
B. 月
C. 季度
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97.地测防治水科地质管技人员必须及时到现场收集校核，对实见落差（）及以上的断层及煤厚异常带，地测防治水科长或分管副科长必须到现场收集校核.
A. 1m
B. 2m
C. 3m
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98.采掘工作面地质预报后评估制度。按煤业公司要求，矿地质预报总体准确率不低于()。每季度对地质预报进行一次后评估。
A. 0.7
B. 0.8
C. 0.9
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99.采掘工作面出现透水预兆或异常出水等重大水患时，必须立即停止作业，撤出所有受水害威胁区域的人员，并在第一时间按规定程序汇报。每年年初组织（）次井下水灾应急演练。
A. 一
B. 二
C. 三
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100.地测防治水科负责编制距突出煤层突出危险区法距小于（）的掘进工作面的层位控制预测图，并每月初报煤业公司通防地质技术部核准。
A. 10m
B. 20m
C. 30m
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