龙煤1-4号文件题库

1.全面落实“党政同责、一岗双责齐抓共管、失职追责”责任，把保护职工群众生命安全摆在首位。

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2.推进机电设备实时监控、运行数据分析与预警和矿用安全设备生产周期智慧管理、科学决策的智能化监管平台，应用信息化智能提升机动管理水平。

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3.严格落实领导安全生产责任。集团公司、权属各公司董事长，总经理行安全生产第一责任人责任，加大安全投入和安全培训力度，及时研究解决安全生产重大问题。

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4.全面落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》，将确保安全贯穿企业改革发展各方面全过程，积极构建大安全大应急框架，推动高质量发展和高水平安全动态平衡。

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5.从严落实依法治企依法保安，树立法治思维，守牢法律底线，自觉接受监督检查，严格执行监管监察指令，切实做到依法办企办矿、依法履职尽责、依法生产经营。

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6.严格落实部门监督管理责任。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和“谁主管谁负责”的要求，进一步明确并落实各专业、各部门安全生产职责，对责任有交叉的，按照“谁主管谁牵头、谁为主谁牵头谁靠近谁牵头”的原则，分清责任主次，明确责任主体；对存在责任缺失的，必须立即补齐建立。

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7.继续探索和推广急倾斜煤层开采，七台河矿业公司薄煤层综采和急倾斜一次采全高综采工艺。

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8.全面落实《国家矿山安全监察局关于印发煤矿单班入井（坑）作业人数限员规定的通知》（矿安〔2023〕129号）,加大减人工作力度，切实把入井人数控制在100人以内。

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9.加强现场管理，推广鸡西滴道盛和煤矿立井利用信息化手段强化值班带班管理先进经验，力争2024年底所有煤矿全部建设完成。

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10.井下所有临时作业地点、瓦斯抽采钻场、偏僻和边远作业地点，无瓦斯监测探头的，必须佩带瓦斯便携仪并开机。

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11.严格执行《国家矿山安全监察局关于做好煤矿灾害情况发生重大变化及时报告和出现事故征兆等紧急情况及时撤人工作的通知》（矿安〔2023〕26号）,发现异常或征兆，立即停止生产、撤出人员。

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12.持续推进应急救援体系建设。推进矿山救护队质量标准化工作提档升级，及时修编生产安全事故应急救援预案，不定期组织应急演练。

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13.强化煤矿职工自救器实训实操，让工人做到熟练正确使用自救器等应急设施器材，在恶劣环境中及时做出有效的应急联动。

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14.各级安全监察和生产技术部门落实重大事故隐患治理督办制度，在重大隐患消除前跟踪监管，并监督整改销号；对排查整改不到位导致重大隐患依然存在或发生事故的，依法追究相关单位及责任人责任。

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15.对复合灾害的矿井，实施“一矿一策、一面一策”，对不同矿井、不同煤层、不同采区、不同地质单元、不同工作面，统筹灾害治理方法、时间、进度安排，分类实施针对性治灾措施。

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16.探放水期间要安装视频监控监督探放水作业全过程，严防探放水造假，严格探放水超前距管控，严禁采掘工作面边探放水边进行采掘活动。

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17.正常生产建设煤矿必须安设水害预警监测系统，做到水情在线系统全覆盖；严禁擅自开、、采、损毁防隔水矿（岩）柱。

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18.对临时支护不起作用、护顶面积不足且没有其它配套临时支护手段的，严禁施工。

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19.煤矿使用电气焊等进行切割、焊接动火作业时，必须制定专门安全措施并严格按规定履行审批程序，必须有专职的安全生产管理人员进行现场管理。

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20.任何矿井不得搞几套系统对付作为生命防护的监控系统、不接入平台监控和造假。

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21.在井口和井筒内动火作业时，必须撤出井下所有作业人员；在主要进风巷动火作业时，必须撤出回风侧所有人员。

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22.严格执行“行车不行人、行人不行车”规定，严禁职工扒登非运人矿车，凡提升期间，斜巷坡上严禁行人；斜巷坡上有行人时，严禁同时提运物料，防止跑车伤人。

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23.全面落实矿建公司施工队组安全主体责任、煤矿属地安全监管责任和工程设计、技术措施审批责任，确保安全管理、技术管理和教育培训无盲区。

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24.集团公司、各矿业公司、新疆能源公司、龙煤矿建公司及所属煤矿矿建处要及时发现、及时整改重大事故隐患，各级安全监察和生产业务部门到煤矿检查必须建立档案，清晰记录检查时间、检查人员、检查地点和查出的隐患问题并存档。

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25.权属各专业化公司及矿业公司地面单位要按照安全生产有关法律法规、规章、标准等要求，建立健全安全生产管理体系和安全生产考核机制，积极推进标准化建设，提升安全管理水平。

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26.当集团公司安全生产技术部门（安全监察局、生产管理部、技术管理部）查出重大事故隐患，而各矿业公司、新疆能源公司、龙煤矿建公司及所属煤矿、矿建处没有查出：若重大事故隐患存在时，各矿业公司、新疆能源公司、龙煤矿建公司及所属煤矿、矿建处安全生产业务部门有人员去检查，但没有查出来，则严肃追究检查人员责任；若重大事故隐患存在一定时间，各矿业公司、新疆能源公司、龙煤矿建公司及所属煤矿、矿建处安全生产业务部门没有人员去检查，则严肃追究两级安全生产业务部门相关责任人责任。

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27.严格执行《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号）,保证足额提取、使用到位，严禁违规挪作他用。

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28.坚持以人民为中心的安全工作导向，持续开展安全生产月、安全警示教育月、安全宣讲“五进”和“三敬畏”“反三违”等活动，积极倡树“十大安全理念”，创新安全文化载体，强化舆论宣传引导，养成流程化、标准化作业习惯。

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29.落实集团公司关于加强作风建设相关规定，纪委、组织、工会等部门利用人员定位系统、查阅值带班记录等手段，定期对权属各公司党员领导干部值班带班、工作推进等情况进行监督检查，全力整治作风不严不实不细、不愿管、不敢管、不担当、不作为等坏作风及违法违纪行为。

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30.鼓励全员监督，全面落实《应急管理部关于进一步加强安全生产举报工作的指导意见》（应急〔2023〕106号）,调动和激发全社会特别是广大职工举报重大隐患和违法行为的积极性。

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31.强化“三个100%”，即生产经营单位主要负责人、煤矿安全管理人员、特殊工种持证上岗率达到100%。各矿依托安全培训中心，对区队长、班组长、安全生产管理人员进行不少于40学时的灾害治理专项培训。

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32.各矿依托安全培训中心，对区队长、班组长、安全生产管理人员进行不少于40学时的灾害治理专项培训。

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33.各公司每半年组织安全培训专职教师现场考察一次，提高业务素质。（

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34.各公司、煤矿、生产经营单位制定培训计划组织培训，做到全员培训、全员参加。

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35.安全培训内业管理、安全培训中心实行标准化管理，促进全面提档升级。

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36.设置培训中心的按照《AQ/T8011-2016》标准配备管理人员和专职教师。

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37.公司、矿要层层落实责任，加强职工岗位安全知识必知必会“明白卡的检查和现场考问。

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38.集团公司组织到各矿业公司办班，免收学员培训费，专家聘请费用(讲课费、交通费、食宿费、资料费等）由集团公司承担。

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39.严把考核关，参加培训的段队级管理人员、班组长建立培训档案，理论知识和实操考试不及格的人员进行通报批评，补考不合格的人员不需要调整岗位。

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40.各公司要建立特种作业人员培训台账，新任用或招录特种作业人员要参加专门安全技能培训，考试合格后持证上岗

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41.特别新上岗的煤矿井下从业人员要经安全培训合格后，必须在有经验的工人师傅带领下，实习满三个月，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，方可独立工作。

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42.各公司董事长、总经理、副总经理及副总工程师以上专业领导每月、各矿（厂处）长及副总工程师以上专业领导，每半年至少上讲台授课一次。

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43.集团公司不定期对权属公司、煤矿、厂处副总以上领导、有关人员进行抽查抽考，对学习不认真、考试不达规定人员，责成矿业公司、煤矿安全培训部门进行培训和补考。

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44.实行教考分离，煤矿（厂处）培训单位（中心）负责本单位安全培训的教学、内业和档案管理工作，各公司安全培训部门负责安全培训考核工作。

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45.各公司每季度召开一次安全培训工作会议（现场会）,认真总结经验，表彰先进单位和优秀个人，推广先进培训经验做法，推进安全培训工作提升。

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46.“一人一档”“一期一档”电子档案应当按照《电子档案单套管理一般要求》（DA/T93)执行。

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47.地面厂处、生产经营单位的安全培训，按照有关法律法规要求，制定全员培训计划并组织实施

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48.集团公司组织开展的外出培训、学习交流，费用由学员自己承担。

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49.各公司、煤矿领导检查要对入井人员安全知识必知必会“明白”卡进行现场考问。

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50.通过集团、矿业公司、煤矿三级联动抓灾害治理培训，推动干部职工灾害治理能力的同步提高。

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