消防员目标管理考评办法·细则题库

A. “两严两准”和纪律部队建设标准，坚持“利于指战员监督、易于基层操作、便于机关决策”

B. 深入贯彻落实习近平总书记“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”总方针，严格落实“两严两准”建设标准

C. 建立健全消防员长效管理和考评奖惩机制

D. 源于部队、高于部队，组织严密、纪律严明、遵纪守法，令行禁止

A. 条令、纲要

B. 条令、纲要、规定和相关规章制度

C. 规定和相关规章制度

D. 条例条令

A. 条例条令

B. 消防员目标管理规定

C. “两严两准”建设标准

D. 提高能力素质

A. 科学规范、

B. 科学规范、公平竞争、择优任用、人尽其才、充满活力

C. 公平竞争、择优任用、

D. 择优任用、人尽其才、充满活力

A. 各消防员管理单位组织实施

B. 各消防救援站站长组织实施

C. 消防救援大队组织实施

D. 消防救援支队组织实施

A. 50%

B. 40%

C. 30%

D. 20%

A. 消防救援站站长

B. 消防救援站指导员

C. 消防救援站副站长

D. 消防站主官

A. 各月考评成绩总分的最高分

B. 各月考评成绩总分的平均分

C. 各月考评成绩总分的最低分

D. 各月考评日常表现

A. 消防员季度考评平均成绩

B. 支队半年、全年工作综合考评情况

C. 消防员季度考评平均成绩以及支队半年、全年工作综合考评情况

D. 消防员全年表现

A. 60分以上

B. 60分以上、80分以下

C. 80分以下

D. 60分以上、90分以下

A. 称职50%

B. 称职60%

C. 基本称职50%

D. 基本称职60%

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 支队考评小组

B. 大队考评小组

C. 消防站考评小组

D. 班级考评小组

A. 公开

B. 公平

C. 公正

D. 公平、公正、公开

A. 优秀

B. 良好

C. 基本称职

D. 不称职

A. 优秀

B. 称职

C. 基本称职

D. 不称职

A. 51

B. 61

C. 52

D. 62

A. 不称职

B. 基本称职

C. 良好

D. 优秀

A. 不称职

B. 基本称职

C. 良好

D. 优秀

A. 优秀

B. 称职

C. 基本称职

D. 不称职

A. 客观公正

B. 公平

C. 公正

D. 公平公正

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

A. 7

B. 10

C. 12

D. 15

A. 15天

B. 1个月

C. 2个月

D. 3个月

A. 总队

B. 支队

C. 大队

D. 消防站

A. 战斗力

B. 管理

C. 条令、纲要、规定

D. 提高能力素质

A. 消防站班长

B. 消防站副站长

C. 消防站站长

D. 消防站主官（班长）

A. 90分以上

B. 80分以上

C. 70分以上

D. 60分以上

A. 60分以上、90分以下

B. 70分以上、90分以下

C. 80分以上、90分以下

D. 90分以上

A. 60分

B. 60分以下

C. 出现了一票否决情况

D. 60分以下或出现了一票否决情况

A. 称职50%

B. 称职60%

C. 基本称职50%

D. 基本称职60%

A. 表彰

B. 奖励

C. 行政警告处分

D. 记过

A. 100

B. 99

C. 98

D. 97

A. 优秀

B. 称职

C. 基本称职

D. 不称职

A. 优秀

B. 称职

C. 基本称职

D. 不称职

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 优秀

B. 称职

C. 基本称职

D. 不称职

A. 实现长沙消防救援支队迈进“全国先进”

B. 实现长沙消防救援支队迈进“全国一流”

C. 实现长沙消防救援支队迈进“全省一流”

D. 实现长沙消防救援支队迈进“全省先进”

A. 工作规范化、管理精细化

B. 考评网格化（层级化）、激励多元化

C. 奖惩制度化

D. 工作规范化、管理精细化、考评网格化（层级化）、激励多元化、奖惩制度化

A. 充满活力、奖惩分明

B. 择优任用、人尽其才

C. 科学规范、公平竞争、择优任用、人尽其才、充满活力

D. 科学规范、公平竞争

A. 政治思想、作风纪律

B. 履职尽责、业务训练

C. 安全管理、体能训练

D. 政治思想、作风纪律、履职尽责、业务训练、安全管理、

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 20分

B. 25分

C. 30分

D. 35分

A. 六分之一

B. 五分之一

C. 四分之一

D. 三分之一

A. 40分

B. 30分

C. 20分

D. 10分

A. 10分

B. 20分

C. 30分

D. 40分

A. 三分之一

B. 四分之一

C. 五分之一

D. 六分之一

A. 理想信念坚定，政治意识牢固，与党的路线、方针、政策保持高度统一

B. 理想信念不坚定，政治思想不过硬，妄议、违背中央改革相关政策

C. 法纪法规意识淡薄，组织纪律观念弱化，规矩意识、底线思维和敬畏之心缺失

D. 工作作风不实，做人不实，训风、演风、考风不端正，存在弄虚作假和形式主义

A. 认真履行岗位职责，熟练掌握车辆、装备、器材性能参数，维护管理到位，操作使用娴熟

B. 积极遵守消防救援队伍安全工作条令及各项规章制度，严格执行各项禁令铁规

C. 发现违规、违纪行为及时报告，并及时制止的

D. 不注重政治理论学习，对党的路线、方针、政策不了解，对时事政治不掌握

A. 消防员

B. 干部

C. 学员

D. 消防文员

A. 坚持党委领导、政治部门组织、纪委监督、相关处室参与，分级实施、逐级考评原则

B. 坚持公平、公正、公开原则

C. 坚持发扬民主、贯彻群众路线原则

D. 坚持日常考核与督察检查结合原则

E. 坚持严格标准、奖惩分明原则

A. 工作规范化

B. 管理精细化、

C. 考评网格化（层级化）、

D. 激励多元化、

E. 奖惩制度化

A. 科学规范

B. 公平竞争

C. 择优任用

D. 人尽其才

E. 充满活力

A. 日常考评

B. 月考评

C. 季度考评

D. 年度考评

A. 政治思想

B. 作风纪律

C. 业务训练

D. 和安全管理

E. 履职尽责

A. 优秀

B. 称职

C. 基本称职

D. 不称职

A. 政治思想

B. 作风纪律

C. 履职尽责

D. 业务训练

E. 安全管理

A. 基层推荐消防员晋升、入党、考学、学技术、立功受奖

B. 评优评先

C. 年度绩效奖金发放

D. 年度休假

A. 公平

B. 真实

C. 廉洁

D. 准确

A. 贯彻落实习近平总书记“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”总方针

B. 严格落实“两严两准”建设标准，有效推进队伍正规化建设，建立健全消防员长效管理和考评奖惩机制

C. 激发广大消防员忠于本职、爱岗敬业、乐于奉献、勇于创新的工作热情

D. 建设一支源于部队、高于部队，组织严密、纪律严明、遵纪守法，令行禁止的消防救援队伍，实现长沙消防救援支队迈进“全国一流”目标

A. 《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定（试行）》

B. 《国家综合性消防救援队伍内务条令（试行）》

C. 《国家综合性消防救援队伍队列条令（试行）》

D. 《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要（试行）》

E. 《国家综合性消防救援队伍安全管理规定》

A. 坚持按岗定责

B. 目标量化

C. 动态考评

D. 奖惩兑现

A. 理想信念不坚定，政治思想不过硬，妄议、违背中央改革相关政策，执行相关要求不到位

B. 不注重政治理论学习，对党的路线、方针、政策不了解，对时事政治不掌握

C. 理想信念坚定，政治意识牢固，与党的路线、方针、政策保持高度统一，自觉增强“四个意识”

D. 自觉遵守国家法律法规，坚决执行消防救援队伍条令、规定及各项规章制度

A. 个人素质修养差，教养缺失，辱骂他人，打驾斗殴，礼节礼貌差，不珍惜他人劳动成果，不爱惜公共财物和器材装备

B. 工作作风不实，做人不实，训风、演风、考风不端正，存在弄虚作假和形式主义，欺上瞒下、虚报、漏报、瞒报，对队伍发展建设造成损害的

C. 立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，苦练本领，努力工作，积极学习，在各级组织的评比竞赛中获得荣誉的

D. 模范作用和工作责任心不强，履行职责不到位，工作作风拖沓，标准不高，要求不严，消极怠工，不能按要求及时抓好落实，导致工作出现纰漏的

A. 批准的探亲、休假，不在岗位时间超过7天

B. 参加各类培训、集训、公差及临时借调的不超过1个月的消防员

C. 消防员在大队级以上（含）单位工作考核、检查、督察中因个人原因被通报批评的

D. 当月工作期间内，在执勤备战、灭火救援、勤务安保等工作任务中作出重大贡献的

A. 负责消防员目标管理考评办法的宣贯和具体组织实施

B. 对消防员的考评坚持公平、公正、公开的原则，严禁弄虚作假，确保考评成绩的真实可靠

C. 按要求在规定时间内逐级上报考评成绩

D. 对所辖消防站上报的考评成绩及成绩的运用严格把关，确保考评成绩的真实可靠、运用公平公正。

A. 业务考评

B. 体能考评

C. 日常考评

D. 月考评

A. 政治思想

B. 作风纪律

C. 履职尽责

D. 业务训练

E. 安全管理

A. 模范作用和工作责任心不强，履行职责不到位

B. 自觉增强“四个意识”

C. 坚定“四个自信”

D. 做到“两个维护”

E. 坚决执行“两严两准”

A. 晋升、入党

B. 学技术、考学

C. 评优评先、年度绩效奖金发放

D. 立功受奖

A. 站长助理

B. 分队长

C. 副分队长

D. 班长

A. 公正

B. 真实

C. 廉洁

D. 准确

A. 任期内月考评累计出现六次“基本称职”或两次“不称职”的，不予晋升。

B. 全年有重大违纪情况的，年度考评为“不称职”的，有条件列入当年退出对象。

C. 连续两年年度考评被评为不称职的，予以辞退。

D. 年度考评未达到“称职”的，不予晋升。

A. 总队消防员目标管理考评领导小组

B. 支队消防员目标管理考评领导小组

C. 大队消防员目标管理考评小组

D. 消防站目标管理考评小组

A. 消防员全年月考评均为称职以上，且月考评优秀率50%以上的，年度考评为“优秀”

B. 全年月考评均为称职以上，且月考评良好（含优秀次数）率50%以上的，年度考评为“良好”

C. 全年月考评2次以上不称职，年度考评为“不称职

D. 年内受到行政警告处分的，年度考评不得评为“良好”以上

A. 消防员目标管理考评的内容为政治思想、作风纪律、履职尽责、业务训练和安全管理五个方面

B. 总分为100分，基础分为80分，最高分不得超过99分

C. 自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行“两严两准”属于加分条件

D. 在参加各类培训、集训、竞赛、考核中，态度不端正、作风不过硬属于加分条件

A. 消防员目标管理考评分日常考评、月考评、季度考评和年度考评

B. 各单位考评成绩由考评办负责审核、统计，以消防站为单位进行排名

C. 月、季度、年度考评各单位优秀率原则上不超过本单位总人数的30%

D. 年度考评以消防员月考评平均成绩为依据，并结合支队半年、全年工作综合考评情况进行评定

A. 日常考评由基层单位依据有关规定对消防员的政治思想、作风纪律、履职尽责、业务训练和安全管理五个方面进行评定，实行全程量化管理

B. 月考评由各消防站主官组织实施，填写《消防员目标管理考评月考评表》

C. 季度考评以当季各月考评成绩总分的平均分为依据，由各单位依程序逐级上报至考评办

D. 年度考评以消防员季度考评平均成绩为依据，并结合支队半年、全年工作综合考评情况进行评定

A. 优秀95分以上

B. 称职80分以上、95分以下

C. 基本称职60分以上、80分以下

D. 不称职60分以下或出现了一票否决情况

A. 背离党性原则，不能顾全大局，不珍视集体荣誉，亵渎消防救援职业荣誉

B. 勇于同各种违法行为作斗争、奋不顾身保护国家和人民群众的生命财产安全

C. 消极怠工，作风散漫，不严格执行消防救援队伍各项管理制度

D. 维护消防救援队伍良好形象，经确认为见义勇为行为的

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误