2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）
1.下列关于集团公司安全生产控制目标表述错误的是（）
A. 不发生较大及以上人身死亡责任事故
B. 不发生重大及以上设备事故
C. 不发生水库、灰库和尾矿库大坝溃坝事故
D. 不发生核电厂国际核事件INES2级及以上事件
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2.下列关于集团公司二级单位安全生产控制目标表述错误的是（）
A. 不发生一般及以上人身死亡责任事故
B. 不发生一般及以上设备事故
C. 不发生水库、灰库和尾矿库大坝溃坝事故
D. 不发生一般B类及以上铁路交通事故
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3.下列关于集团公司二级单位安全生产控制目标表述错误的是（）
A. 不发生人身轻伤及以上人身责任事故
B. 不发生一类障碍及以上设备事件
C. 不发生水库、灰库和尾矿库溃坝、水电站漫坝、水淹厂房事故
D. 不发生电力安全事件
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4.各二级单位安全总监应定期向第一责任人报告，频次应至少满足每（）一次，并开展定期述职工作？
A. 天
B. 周
C. 月
D. 季度
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5.关于集团公司安健环管理遵循的基本原则，表述错误的是（）
A. 以人为本和生命优先原则
B. 谁主管谁负责和三管三必须原则
C. 全过程控制和领导参与原则
D. 专业管理和安全否决原则
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6.各单位应采用科学的标准和方法（如定置管理、5S等）对生产现场各生产要素进行综合管理，包括人（）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。
A. 人、机、料、法、环、测
B. 人、机、物、法、环
C. 人、机、料、法、环
D. 人、机、测、法、环
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7.集团公司各二级单位和基层单位应结合自身生产经营特点准确定位，建立并有效运转包括（）等的安全生产体系，并按照“三管三必须”和“谁主管、谁负责”原则，建立和完善安全生产保证、监督、支持三大责任体系。
A. 管理、技术、人才、保障
B. 人员、设备、管理、环境
C. 党政、技术、监督、支持
D. 保证、监督、支持
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8.以下哪项不属于安全生产保证体系的部门。（）
A. 生产运维部门
B. 发电部门
C. 燃料运行部门
D. 人力资源部门
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9.以下哪项不属于安全生产支持体系的部门。（）
A. 计划与财务部门
B. 纪检监察部门
C. 工程管理部门
D. 党群工作部门
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10.各单位应建立并保持有效的制度文件清单或信息，以保证员工在需要的场所和（）均可正确获得并使用适用版本。
A. 时间
B. 班组
C. 管理
D. 设备
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11.根据国家、行业及集团公司有关的规定、规程、标准和设计单位、设备供应商提供的技术资料，基层单位应编制安全操作规程和作业规程等，并严格履行审批程序。每年进行一次全面评估，根据评估结果进行局部修订，每（）进行一次全面修订。每年至少发布一次现行有效的制度、规程清单。
A. 半年
B. 1年
C. 2年
D. 3年
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12.上级单位的制度、规程修订发布后，下级单位应在1个月内完成符合性评估，并将需承接、更新的制度、规程纳入修订计划，原则上应在3个月内完成修订，最长不超过6个月。制度未完成修订前，如存在与集团公司制度冲突的，执行集团公司制度。
A. 3，6，9
B. 3，3，6
C. 1，3，6
D. 1，6，12
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13.各单位应落实责任，制定实施安全生产教育培训制度，开展主要负责人（第一责任人）、领导班子、安全生产管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员、班组长、新上岗、转岗人员，以及各类其他从业人员的培训和（），不断提高从业人员安全技能和职业素养，防范事故发生，减轻职业危害。
A. 教育
B. 考核
C. 再培训
D. 培养
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14.《集团公司安全生产工作规定》中规定，各单位应制定并实施各类从业人员安全生产教育培训计划，明确培训内容、方式和时间，开展考核、评价。安全教育培训计划应纳入企业全年培训计划，并保证有效实施。
A. 对象、内容、方式和时间
B. 内容、方式和时间
C. 对象、内容和时间
D. 对象、方式和时间
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15.各有关单位应结合本单位实际建立危害辨识和风险评估工作指引，实施安全风险分级管理，至少（）进行一次全面、科学、客观的危害辨识与风险评估，建立安全风险主动报告制度，并动态更新安全风险数据库。
A. 每季度
B. 每半年
C. 每年
D. 每三年
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16.各生产型单位至少（）召开一安委会会议次。主业涉及煤矿、非煤矿山、危险化学品、冶金、机械制造、交通运输等高危行业和有在建项目的基层单位至少（）召开一次。
A. 季度、月
B. 季度、季度
C. 半年、季度
D. 年、半年
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17.《集团公司安全生产工作规定》中要求，二级单位至少每（）召开一次安全分析会，基层单位应每（）召开一次安全分析会。
A. 季度、月
B. 季度、季度
C. 半年、季度
D. 年、半年
E. 月、月
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18.《集团公司安全生产工作规定》中规定，二级单位至少每季度召开一次安全监督例会；基层单位每月召开一次安全监督例会。
A. 季度、月
B. 季度、季度
C. 半年、季度
D. 月、月
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19.《集团公司安全生产工作规定》中要求，安全监督例会由（）主持，安监人员参加。会议总结分析当前安全监督工作，提出事故防范措施，制订安全监督工作计划。
A. 安全总监
B. 安全部门负责人
C. 分管安全公司领导
D. 公司主要负责人
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20.《集团公司安全生产工作规定》中规定。应急管理委员会会议至少每（）召开一次,会议由应急管理委员会主任主持，研究决定应急管理重大事项和目标任务、突发事件应对办法，持续提高应急管理水平。
A. 月
B. 季度
C. 半年
D. 年
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21.各单位应定期或不定期编发安全报告、简报、通报、快报、警示单，分析事故事件规律，吸取经验教训，开展反馈改进。其中安全简报至少每（）一期。
A. 月
B. 季度
C. 半年
D. 年
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22.消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每（）进行一次演练，其他单位应当结合本单位实际，参照制定相应的应急方案，至少每（）组织一次演练。
A. 月，季度
B. 季度，半年
C. 半年，年
D. 月，年
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23.各单位建设项目的（），应严格执行“三同时”原则，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并采取有效措施，确保设备设施安全、完好，标志标识清晰、完备，符合安全标准和安全生产目视化管理的要求。
A. 安全设施
B. 消防设施
C. 职业病防护设施
D. 以上都对
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24.建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。
A. 周
B. 月
C. 季度
D. 年
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25.安全监督工作应坚持依法依规、实事求是、客观公正、有理有据、促进工作原则，务求取得实效。安全监督方式可分为日常监督、专项监督、尽职督察和调查评估等，集团公司制定实施《安全生产监督管理办法》
A. 日常监督、专项监督、尽职督察和调查评估
B. 日常监督、专项监督、履职评价和综合评估
C. 日常监督、专项监督、综合评价和尽职督察
D. 日常监督、专项监督、综合评价和调查评估
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26.1.安全生产惩处的类别不包括以下哪个内容（）。
A. 处分
B. 组织处理
C. 经济处罚
D. 行政处分
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27.2.安全生产奖惩规定中规定，处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除（解除劳动合同），其中警告的处分影响期为（）个月？
A. 3.0
B. 6.0
C. 12.0
D. 18.0
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28.3.安全生产奖惩规定中规定，处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除（解除劳动合同），其中记过的处分影响期为（）个月？
A. 6.0
B. 12.0
C. 18.0
D. 24.0
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29.4.安全生产奖惩规定中规定，处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除（解除劳动合同），其中记大过的处分影响期为（）个月？
A. 6.0
B. 12.0
C. 18.0
D. 24.0
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30.5.安全生产奖惩规定中规定，处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除（解除劳动合同），其中降级、撤职的处分影响期为（）个月？
A. 6.0
B. 12.0
C. 18.0
D. 24.0
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31.6.安全生产奖惩规定中规定，处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除（解除劳动合同），其中留用察看的处分影响期为（）个月？
A. 6.0
B. 12.0
C. 18.0
D. 24.0
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32.7.集团公司安全生产奖惩规定中规定，组织处理包括：（）等。
A. 函示、提醒约谈、警告约谈、诫勉谈话
B. 通报批评、停职、调整岗位
C. 免职、降职
D. 以上都对
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33.8.以下哪项不属于集团公司安全生产奖惩规定中的经济处罚（）
A. 扣减综合业绩考核得分
B. 扣减绩效工资
C. 扣减年度收入
D. 扣减工资总额
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34.9.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生重大、特别重大生产安全事故，对主要责任者给予（）处分，扣除其上一年收入80%-100%。
A. 降级
B. 撤职
C. 留用察看
D. 开除（解除劳动合同）
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35.10.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生重大、特别重大生产安全事故，对次要责任者给予（）处分，扣除其上一年收入40%-60%。
A. 降级
B. 撤职
C. 留用察看
D. 开除（解除劳动合同）
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36.11.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生重大、特别重大生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位部门（分场、车间）负责人给予（）处分，扣除其上一年收入80%-100%。
A. 降级
B. 撤职
C. 留用察看
D. 开除（解除劳动合同）
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37.12.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生重大、特别重大生产安全事故，对二级单位予以经济处罚是按照事故二级单位（）扣减二级单位当年度工资总额。
A. 人均5000-8000元
B. 人均8000-10000元
C. 人均10000-12000元
D. 人均10000-15000元
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38.13.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生较大生产安全事故，对主要责任者给予（）处分，扣除其上一年收入60%。
A. 降级
B. 撤职
C. 留用察看
D. 开除（解除劳动合同）
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39.14.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生较大生产安全事故，对次要责任者给予（）处分，扣除其上一年收入30%。
A. 降级
B. 撤职
C. 留用察看
D. 开除（解除劳动合同）
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40.15.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生较大生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位部门（分场、车间）负责人，给予（）处分，扣除其上一年收入60%。
A. 降级
B. 撤职
C. 留用察看
D. 开除（解除劳动合同）
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41.16.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生较大生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位负责人：给予（）处分和相应组织处理，扣除其上一年收入60%。
A. 警告至记大过
B. 记大过至降级
C. 记大过至撤职
D. 撤职
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42.17.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生较大生产安全事故，对二级单位予以经济处罚：按照事故二级单位人均（）扣减二级单位当年度工资总额。在扣除安全保障性指标10分基础上，视事故性质和影响，进行追加相应扣分。
A. 2000元
B. 5000元
C. 8000元
D. 10000元
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43.18.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生一般生产安全事故，对二级单位予以经济处罚：按照事故二级单位人均（）扣减二级单位当年度工资总额。
A. 2000元
B. 5000元
C. 8000元
D. 10000元
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44.19.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生一般生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位负责人：给予（）处分和相应组织处理，扣除其上一年收入40%。
A. 警告至记大过
B. 记过至降级
C. 记大过至撤职
D. 降级至留用察看
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45.20.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生一般生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位部门（分场、车间）负责人，给予降级至撤职处分，扣除其（）。
A. 上一年收入20%
B. 上一年收入40%
C. 上一年收入60%
D. 上一年收入80%
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46.21.三级单位一个年度内发生（）次及以上一般事故或两个年度内连续发生一般事故的，按较大事故对相关责任人进行惩处。
A. 1.0
B. 2.0
C. 3.0
D. 4.0
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47.22.二级单位一个年度内发生（）次及以上一般事故，按较大事故对相关责任人进行惩处。
A. 1.0
B. 2.0
C. 3.0
D. 4.0
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48.23.二级单位一个年度发生（）次较大事故或两个年度内连续发生较大事故，按重大事故对相关责任人进行惩处。
A. 1.0
B. 2.0
C. 3.0
D. 4.0
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49.24.根据集团公司《安全生产函示约谈实施细则》，发生以下哪些情形，可组织进行警告约谈？
A. 未按要求开展安全生产检查，及时排除事故隐患的
B. 或者在隐患暂不能消除前，未采取安全与应急措施的或措施不当
C. 未执行和落实上级有关安全生产的制度规定，未按时完成上级部署的安全生产专项工作任务，经要求仍不落实的
D. 未认真处理安全生产存在的问题，造成群众上访，产生不良影响的
E. 安全生产尽职督察领导班子平均得分低于70分
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50.25.根据集团公司《安全生产函示约谈实施细则》，发生以下哪些情形，可组织进行提醒约谈？
A. 对集团公司关注、警示的安全生产问题重视不够，处理不力的
B. 发生一般生产安全事故的
C. 谎报、瞒报生产安全事故，或对事故处理决定不落实的
D. 安全生产尽职督察领导班子平均得分低于70分
E. 安全生产方面被县级以上人民政府或有关部门通报的
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