2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）

A. 不发生较大及以上人身死亡责任事故

B. 不发生重大及以上设备事故

C. 不发生水库、灰库和尾矿库大坝溃坝事故

D. 不发生核电厂国际核事件INES2级及以上事件

A. 不发生一般及以上人身死亡责任事故

B. 不发生一般及以上设备事故

C. 不发生水库、灰库和尾矿库大坝溃坝事故

D. 不发生一般B类及以上铁路交通事故

A. 不发生人身轻伤及以上人身责任事故

B. 不发生一类障碍及以上设备事件

C. 不发生水库、灰库和尾矿库溃坝、水电站漫坝、水淹厂房事故

D. 不发生电力安全事件

A. 天

B. 周

C. 月

D. 季度

A. 以人为本和生命优先原则

B. 谁主管谁负责和三管三必须原则

C. 全过程控制和领导参与原则

D. 专业管理和安全否决原则

A. 人、机、料、法、环、测

B. 人、机、物、法、环

C. 人、机、料、法、环

D. 人、机、测、法、环

A. 管理、技术、人才、保障

B. 人员、设备、管理、环境

C. 党政、技术、监督、支持

D. 保证、监督、支持

A. 生产运维部门

B. 发电部门

C. 燃料运行部门

D. 人力资源部门

A. 计划与财务部门

B. 纪检监察部门

C. 工程管理部门

D. 党群工作部门

A. 时间

B. 班组

C. 管理

D. 设备

A. 半年

B. 1年

C. 2年

D. 3年

A. 3，6，9

B. 3，3，6

C. 1，3，6

D. 1，6，12

A. 教育

B. 考核

C. 再培训

D. 培养

A. 对象、内容、方式和时间

B. 内容、方式和时间

C. 对象、内容和时间

D. 对象、方式和时间

A. 每季度

B. 每半年

C. 每年

D. 每三年

A. 季度、月

B. 季度、季度

C. 半年、季度

D. 年、半年

A. 季度、月

B. 季度、季度

C. 半年、季度

D. 年、半年

E. 月、月

A. 季度、月

B. 季度、季度

C. 半年、季度

D. 月、月

A. 安全总监

B. 安全部门负责人

C. 分管安全公司领导

D. 公司主要负责人

A. 月

B. 季度

C. 半年

D. 年

A. 月

B. 季度

C. 半年

D. 年

A. 月，季度

B. 季度，半年

C. 半年，年

D. 月，年

A. 安全设施

B. 消防设施

C. 职业病防护设施

D. 以上都对

A. 周

B. 月

C. 季度

D. 年

A. 日常监督、专项监督、尽职督察和调查评估

B. 日常监督、专项监督、履职评价和综合评估

C. 日常监督、专项监督、综合评价和尽职督察

D. 日常监督、专项监督、综合评价和调查评估

A. 处分

B. 组织处理

C. 经济处罚

D. 行政处分

A. 3.0

B. 6.0

C. 12.0

D. 18.0

A. 6.0

B. 12.0

C. 18.0

D. 24.0

A. 6.0

B. 12.0

C. 18.0

D. 24.0

A. 6.0

B. 12.0

C. 18.0

D. 24.0

A. 6.0

B. 12.0

C. 18.0

D. 24.0

A. 函示、提醒约谈、警告约谈、诫勉谈话

B. 通报批评、停职、调整岗位

C. 免职、降职

D. 以上都对

A. 扣减综合业绩考核得分

B. 扣减绩效工资

C. 扣减年度收入

D. 扣减工资总额

A. 降级

B. 撤职

C. 留用察看

D. 开除（解除劳动合同）

A. 降级

B. 撤职

C. 留用察看

D. 开除（解除劳动合同）

A. 降级

B. 撤职

C. 留用察看

D. 开除（解除劳动合同）

A. 人均5000-8000元

B. 人均8000-10000元

C. 人均10000-12000元

D. 人均10000-15000元

A. 降级

B. 撤职

C. 留用察看

D. 开除（解除劳动合同）

A. 降级

B. 撤职

C. 留用察看

D. 开除（解除劳动合同）

A. 降级

B. 撤职

C. 留用察看

D. 开除（解除劳动合同）

A. 警告至记大过

B. 记大过至降级

C. 记大过至撤职

D. 撤职

A. 2000元

B. 5000元

C. 8000元

D. 10000元

A. 2000元

B. 5000元

C. 8000元

D. 10000元

A. 警告至记大过

B. 记过至降级

C. 记大过至撤职

D. 降级至留用察看

A. 上一年收入20%

B. 上一年收入40%

C. 上一年收入60%

D. 上一年收入80%

A. 1.0

B. 2.0

C. 3.0

D. 4.0

A. 1.0

B. 2.0

C. 3.0

D. 4.0

A. 1.0

B. 2.0

C. 3.0

D. 4.0

A. 未按要求开展安全生产检查，及时排除事故隐患的

B. 或者在隐患暂不能消除前，未采取安全与应急措施的或措施不当

C. 未执行和落实上级有关安全生产的制度规定，未按时完成上级部署的安全生产专项工作任务，经要求仍不落实的

D. 未认真处理安全生产存在的问题，造成群众上访，产生不良影响的

E. 安全生产尽职督察领导班子平均得分低于70分

A. 对集团公司关注、警示的安全生产问题重视不够，处理不力的

B. 发生一般生产安全事故的

C. 谎报、瞒报生产安全事故，或对事故处理决定不落实的

D. 安全生产尽职督察领导班子平均得分低于70分

E. 安全生产方面被县级以上人民政府或有关部门通报的

A. 1.0

B. 2.0

C. 3.0

D. 4.0

A. 4.0

B. 3.0

C. 2.0

D. 1.0

A. 岗位所在部门

B. 人力资源部门

C. 安全监督部门

D. 安全总监

A. 每年，3

B. 每三年，3

C. 每年，1

D. 每三年，1

A. 人力资源部门

B. 综合管理部门

C. JYKJ管理部门

D. 各相关责任部门

A. 安全监督部门

B. 人力资源部门

C. 员工所在部门

D. 纪检监察部门

A. 安全总监和人力资源部门

B. 安全监督部门和安全总监

C. 安全监督部门和综合管理部门

D. 安全监督部门和人力资源部门

A. 企业安全生产主体责任由安全生产保证、监督和支持三个责任体系构成

B. 安全生产保证责任体系。以专业管理部门为主，直接从事与安全生产有关的生产、基建、技术、运行、检修、维护、试验等部门、机构及所有岗位和人员，共同履行对企业安全生产管理的主体责任

C. 安全生产监督责任体系。以安全监督部门为主，直接从事安全监督工作的部门（中心）、机构及所有岗位和人员，共同履行对企业安全生产监督的主体责任

D. 安全生产支持责任体系。党建、财务、人力资源、纪检、监察、群团、计划、办公室、审计、法律、评价、科技、信息、物资、采购等部门、机构及所有岗位和人员，不需要履行对企业安全生产主体责任

A. 安全生产保证责任体系是安全生产工作的基础与核心

B. 负责建立本单位设备设施管理、作业管理等方面的安全生产规章制度和保证体系安全生产责任制

C. 规范提取和使用安全生产费用

D. 建立综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案

A. 安全生产监督责任体系对安全生产起到监督作用

B. 组织建立本单位安全生产规章制度、方针目标和规划

C. 负责生产安全事故调查处理、安全和职业健康信息统计分析与上报

D. 负责综合应急管理与安全文化建设

A. 安全生产支持责任体系对安全生产工作起到引领督促和支持保障作用

B. 在员工队伍建设、政治思想教育、企业安全文化培育、激励约束机制建设、必要的财力供给等方面，提供资源支持

C. 党建、财务、人力资源、纪检、监察、群团等部门属于安全生产支持体系

D. 法律、评价、科技、技术、信息、物资、采购等部门属于安全生产支持体系

A. 党委（党组）书记、董事长、总经理（党政正职）或主持全面工作的实际负责人同为本单位安全生产第一责任人，对企业安全生产工作全面负责

B. 所有领导班子成员对分管或协管范围内的安全生产工作负责

C. 各单位建立以领导班子为核心的安全生产领导负责制

D. 按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，逐级建立领导班子、安全总监及各级管理岗位和各类生产岗位及其人员的全员安全生产责任制

A. 建立健全本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设

B. 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

C. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

D. 组织建立并落实本单位安全生产分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

A. 贯彻执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生产规章制度

B. 批阅上级有关安全生产的重要文件，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题

C. 及时了解安全生产情况，听取安全监督部门的汇报，主持安委会会议、安全生产分析会议，及时组织研究解决安全生产重大问题

D. 保证安全监督机构及其人员配备符合要求，委托分管领导负责和支持安全监督部门履行职责

A. 将习近平总书记关于安全生产的重要指示批示纳入各级党委（党组）“第一议题”、中心组等集体学习内容，专题学习安全生产有关法律法规和重大方针政策、典型事故案例等，分析研究本单位安全管理的问题短板，创新推动安全管理的良好实践、管理措施和先进技术应用实施

B. 每年主持召开党委（党组）会议，专题研究安全生产工作，分析研究企业安全生产形势，协调解决安全生产重大问题，研究班子队伍建设、安全生产人才培养与队伍建设、职工思想稳定、安全生产宣传教育培训等工作

C. 督促党委（党组）领导班子其他成员认真落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度，认真履行安全生产工作职责

D. 以上都对

A. 负责统筹组织生产过程中各项安全生产制度和措施的落实，改善安全生产条件，对企业安全生产工作负直接领导责任

B. 按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，全面承担起分管工作内的安全生产工作，对本单位安全生产第一责任人负责

C. 落实国家、行业及上级安全生产法律法规、规章制度，建立健全分管领域的规章制度、工作标准、作业规程，组织建立并落实分管领域双重预防工作机制，组织开展员工安全技能培训

D. 以上都对

A. 组织或参与、支持、配合开发、推广先进的安全生产管理方法、作业工具

B. 总结、提炼安全生产管理良好实践，不断提升安全生产工作绩效

C. 支持、配合生产安全事故调查处理，以及各类安全检查、督察活动

D. 组织或参与、支持、配合开展安全生产主题活动、安全生产劳动竞赛、员工技能培训与竞赛、班组安全建设、安全生产效能监察等，营造企业安全文化氛围，为安全生产提供保障

E. 按照“分工不分家，企业一盘棋”的工作原则，支持、配合、协调其他工作领域的安全生产工作，并为其他工作领域安全生产工作做好资源支持保障

A. 组织落实国家各项安全生产法律法规、标准，本单位党委（组）安全生产有关决议，统筹协调和综合监督管理本单位安全生产工作

B. 组织研究制定本单位安全生产方针、政策、目标和中长期规划和年度安全生产工作计划

C. 组织建立健全本单位全员岗位安全生产责任制，制定和实施本单位安全生产规章制度体系和操作规程，加强安全生产标准化建设

D. 组织开展本单位所有生产安全事故的调查与责任追究，督促整改措施落实

A. 在安全生产安全生产分（协）管领导的直接领导下，全面协助开展本单位安全生产工作

B. 协助安全生产分（协）管领导落实企业安全生产主体责任，配合分（协）管领导开展本单位安全生产监督管理工作

C. 组织对企业、部门和个人安全生产行为、成效、结果进行评定，提出奖励或惩处的决定，促进安全生产责任落实

D. 监督安全生产年度计划及重点工作执行情况

A. 月

B. 季度

C. 半年

D. 年

A. 周

B. 月

C. 季度

D. 半年

A. 领导责任、技术责任、现场管理责任和监督责任

B. 领导责任、管理责任、监督责任和行为责任

C. 领导责任、技术责任、现场管理责任和行为责任

D. 领导责任、技术责任、监督责任和行为责任

A. 认真学习和严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理

B. 掌握本职工作所需的安全生产知识、本岗位的操作熟练技能，具备事故预防和应急处理能力

C. 掌握作业现场存在的危害因素和事故应急措施，落实风险防范措施

D. 按规定进行交接班检查和巡回检查，发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告

A. 对于接受委托管理的参股企业，必须在委托或代管协议中明确双方的安全生产责任，以委托单位承担安全生产主体责任为基础，在委托或代管协议中明确双方的安全生产责任，并按协议承担相应的责任

B. 对承包单位、承租单位、特许经营单位实施安全生产一体化管理，履行安全生产统一协调、管理责任，并按双方签订的安全生产管理协议承担相应的责任

C. 对环保特许经营单位，可以不签订安全生产管理协议，根据代管协议行使安全管理职责，承担安全生产责任

D. 以上都对

A. “生命至上、安全第一”和党政工团“协调联动、齐抓共管”

B. “三管三必须”和“统一领导、分级管理、逐级负责、全员参与、权责对等、充分沟通、定期评估”

C. “安全责任无盲区”和“谁主管、谁负责”

D. 以上都对

A. 人资部门

B. 安全监督部门

C. 各部门

D. 保证体系部门

A. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准，集团公司安全生产有关规章制度及安健环管理体系

B. 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识

C. 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定

D. 以上都对。

A. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准，集团公司安全生产有关规章制度及安健环管理体系

B. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识

C. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法及疫情防控和保障措施

D. 以上都对。

A. 24，32

B. 32，12

C. 32，24

D. 24，12

A. 48，24

B. 48，16

C. 32，24

D. 32，16

A. 1.0

B. 3.0

C. 6.0

D. 9.0

A. 8.0

B. 16.0

C. 24.0

D. 32.0

A. 8.0

B. 16.0

C. 24.0

D. 32.0

A. 16.0

B. 24.0

C. 32.0

D. 72.0

A. 16.0

B. 24.0

C. 32.0

D. 72.0

A. 8.0

B. 16.0

C. 24.0

D. 32.0

A. 8.0

B. 16.0

C. 20.0

D. 32.0

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 一年

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 一年

A. 每年，每年

B. 每年，每三年

C. 每三年，每三年

D. 每三年，每次

A. 100.0

B. 90.0

C. 80.0

D. 60.0

A. 其他负责人

B. 其他管理人员

C. 技术人员

D. 安全总监

A. 应牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识

B. 坚持依法培训、按需施教

C. 严格落实持证上岗和先培训后上岗制度，提高企业安全培训质量

D. 各生产经营单位安全教育培训主管部门在教育培训、组织考试等工作中玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假，产生一定影响的，由安全监督部门依据有关规定给予相应行政、经济惩处

A. 未建立安全教育培训制度的

B. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、金属冶炼、建筑施工等高危行业的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的

C. 未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训的

D. 以上都对

A. 培训内容、方式方法、培训课件、培训效果

B. 培训内容、培训老师、培训课件、培训效果

C. 培训内容、方式方法、培训纪律、培训效果

D. 培训内容、方式方法、培训课件、培训纪律

A. 时间、内容、对象、效果评估

B. 时间、内容、参加人员以及考核结果

C. 时间、内容、对象、考核结果

D. 时间、内容、参加人员、培训老师

A. 实施新工艺

B. 实施新技术

C. 使用新设备、新材料

D. 以上都对

A. 集团公司人资部门负责将安全教育和培训计划纳入集团公司年度培训计划，组织协调安全教育和培训计划、教学资源和费用的落实

B. 集团公司其他部门（中心）按照集团公司总部部门（中心）职责分工，负责组织安全教育与培训管理相关工作

C. 二级单位是本单位和所管单位安全教育与培训监督管理、实施的责任主体，负责制定本单位和所管单位的安全教育与培训管理制度和年度安全教育培训计划

D. 二级单位负责组织实施本单位和所管单位领导和安全监督管理部门负责人的安全教育与培训

A. 二级单位负责指导、监督本单位、所管单位的安全教育培训工作，并将抽查从业人员持证情况、抽考从业人员安全生产应知应会知识作为日常检查的重要方式

B. 三级单位是安全教育与培训管理的责任主体，负责制定本单位安全教育与培训管理制度和年度安全培训计划

C. 三级单位负责本单位安全监督管理部门负责人安全教育与培训工作的具体实施，组织参加国家、行业有关安全职业资格的培训、考试，保证相关人员取得相应资格证书或职业证书合格、有效

D. 三级单位保证本单位安全教育和培训费用的有效投入。负责建立健全本单位从业人员安全教育与培训档案

A. 集团公司安全生产工作规程

B. 本单位安全生产规章制度和劳动纪律

C. 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项

D. 有关事故案例