电厂集团安全技能题库

1.依据《国家电力监管委员会安全生产令》（电监委令第1号），电力安全生产事关国家安全和社会稳定大局，安全可靠的电力供应对于保持社会稳定和促进经济发展具有十分重要的意义。

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2.依据《国家电力监管委员会安全生产令》（电监委令第1号），各电力企业要认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的各项方针政策，切实做好电力安全生产工作。

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3.依据《国家电力监管委员会安全生产令》（电监委令第1号），电力系统运行要坚持“统一调度、分级管理”的原则，加强调度管理，严肃调度纪律。各电力企业要协调配合，共同确保电力系统安全稳定运行。

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4.依据《国家电力监管委员会安全生产令》（电监委令第1号），各电力企业要加强安全生产知识、安全生产法律法规和生产技术培训，提高职工安全意识，重要工种人员必须经考试合格，不必持证上岗。

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5.依据《电力生产事故调查暂行规定》（电监委令第4号），电力生产事故调查的任务是贯彻安全第一、预防为主的方针，总结经验教训，研究电力生产事故规律，采取预防措施，防止和减少电力生产事故的发生。

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6.依据《电力生产事故调查暂行规定》（电监委令第4号），任何单位和个人对违反本规定的行为、隐瞒电力生产事故或者阻碍电力生产事故调查的行为，有权向国家电力监管委员会（以下简称电监会）及其派出机构、政府有关部门举报。

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7.依据《电力生产事故调查暂行规定》（电监委令第4号），电力企业员工从事与电力生产有关的工作过程中，发生人身伤亡（含生产性急性中毒造成的人身伤亡，为电力生产人身事故。

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8.依据《电力生产事故调查暂行规定》（电监委令第4号），电力企业员工从事与电力生产有关的工作过程中，发生本企业负有同等以上责任的交通事故，造成人身伤亡的，为电力生产人身事故。

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9.依据《电力生产事故调查暂行规定》（电监委令第4号），在电力生产区域内，外单位人员从事与电力生产有关的工作过程中，发生本企业负有责任的人身伤亡的，为电力生产人身事故。

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10.依据《电力生产事故调查暂行规定》（电监委令第4号），事故发生后，发生事故的单位应当迅速抢救伤员和进行事故应急处理，并派专人严格保护事故现场。未经调查和记录的事故现场，不得任意变动。

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11.依据《电力生产事故调查暂行规定》（电监委令第4号），发生事故的单位应当及时向事故调查组提供完整的相关资料。

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12.依据《电力生产事故调查暂行规定》（电监委令第4号），事故调查组有权向发生事故的单位、有关人员了解事故情况并索取有关资料，任何单位和个人可以拒绝。

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13.依据《电力生产事故调查暂行规定》（电监委令第4号），一起事故既符合电网事故条件，又符合设备事故条件的，按照“不同等级的事故，选取等级高的事故；相同等级的事故，选取电网事故”的原则统计、上报。

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14.依据《电力生产事故调查暂行规定》（电监委令第4号），伴有人身事故的电网事故或者设备事故，应当按照本规定要求将人身事故、电网事故或者设备事故分别统计、上报。

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15.依据《电力生产事故调查暂行规定》（电监委令第4号），发电企业、供电企业和电力调度机构连续无事故的天数累计达到100天为1个安全周期。

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16.依据《电力生产事故调查暂行规定》（电监委令第4号），电网负荷，是指电力调度机构统一调度的电网在事故发生前的负荷。

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17.依据《电力生产事故调查暂行规定》（电监委令第4号），全厂对外停电，是指发电厂对外有功负荷降到零。虽电网经发电厂母线转送的负荷没有停止，仍视为全厂对外停电。

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18.依据《电力生产事故调查暂行规定》（电监委令第4号），城市的减供负荷，是指市区范围的减供负荷，包括市管辖的县或者县级市。

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19.依据《电力生产事故调查暂行规定》（电监委令第4号），电力设备事故不包括电气设备发生电弧引燃绝缘（包括绝缘油）、油系统（不包括油罐）、制粉系统损坏起火等。

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20.依据《电力安全事故调查程序规定》（电监委令第31号），国务院授权国家电力监管委员会组织调查特别重大事故，国家另有规定的，从其规定。

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21.依据《电力安全事故调查程序规定》（电监委令第31号），任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查。

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22.依据《电力安全事故调查程序规定》（电监委令第31号），较大事故、一般事故跨省（自治区、直辖市）的，由事故发生地电监会区域监管局组织事故调查组；较大事故、一般事故跨区域的，由电监会指定派出机构组织事故调查组。

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23.依据《电力安全事故调查程序规定》（电监委令第31号），电力监管机构可以聘请有关专家参加事故调查组，协助事故调查。

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24.依据《电力安全事故调查程序规定》（电监委令第31号），根据事故调查需要，电力监管机构可以重新组织事故调查组或者调整事故调查组成员。

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25.依据《电力安全事故调查程序规定》（电监委令第31号），事故调查组应当根据事故调查需要，对事故发生单位有关人员、应急处置人员等知情人员进行询问。询问应当制作询问笔录。

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26.依据《电力安全事故调查程序规定》（电监委令第31号），事故调查需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行。必要时，事故调查组可以直接组织专家进行。技术鉴定所需时间计入事故调查期限。

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27.依据《电力安全事故调查程序规定》（电监委令第31号），事故调查组应当依照法定程序收集与事故有关的资料、材料，并妥善保存。

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28.依据《电力安全事故调查程序规定》（电监委令第31号），未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。

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29.依据《工伤认定办法》（人社部令第8号），工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。

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30.依据《工伤认定办法》（人社部令第8号），工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

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31.依据《工伤认定办法》（人社部令第8号），社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

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32.依据《工伤认定办法》（人社部令第8号），社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。

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33.依据《工伤认定办法》（人社部令第8号），社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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34.依据《工伤认定办法》（人社部令第8号），职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位工会组织承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

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35.依据《工伤认定办法》（人社部令第8号），社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。

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36.依据《工伤认定办法》（人社部令第8号），职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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37.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），国家制定并不断完善网络发展规划，明确保障网络安全的基本要求和主要目标，提出重点领域的网络安全政策、工作任务和措施。

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38.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），任何个人和组织使用网络应当遵守宪法法律，遵守公共秩序，尊重社会公德，不得危害网络安全，不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱经济秩序和社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动。

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39.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），国家支持研究开发有利于成年人健康成长的网络产品和服务，依法惩治利用网络从事危害未成年人身心健康的活动，为未成年人提供安全、健康的网络环境。

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40.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向网信、电信、公安等部门举报。收到举报的部门应当及时依法作出处理；不属于本部门职责的，应当及时移送有权处理的部门。

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41.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），有关部门应当对举报人的相关信息予以保密，保护举报人的合法权益。

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42.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），国家建立和完善网络安全标准体系。国务院标准化行政主管部门和国务院其他有关部门根据各自的职责，组织制定并适时修订有关网络安全管理以及网络产品、服务和运行安全的国家标准、行业标准。

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43.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），大众传播媒介应当有针对性地面向社会进行网络安全宣传教育。

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44.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），网络产品、服务的提供者应当为其产品、服务持续提供安全维护；在规定或者当事人约定的期限内，可以终止提供安全维护。

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45.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），网络产品、服务具有收集用户信息功能的，其提供者无须向用户明示并取得同意。

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46.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），网络运营者为用户办理网络接入、域名注册服务，办理固定电话、移动电话等入网手续，或者为用户提供信息发布、即时通讯等服务，在与用户签订协议或者确认提供服务时，应当要求用户提供真实身份信息。用户不提供真实身份信息的，网络运营者可以为其提供相关服务。

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47.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），国家实施网络可信身份战略，支持研究开发安全、方便的电子身份认证技术，推动不同电子身份认证之间的互认。

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48.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），任何个人和组织不得从事非法侵入他人网络、干扰他人网络正常功能、窃取网络数据等危害网络安全的活动。

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49.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），有关行业组织建立健全本行业的网络安全保护规范和协作机制，加强对网络安全风险的分析评估，定期向会员进行风险警示，支持、协助会员应对网络安全风险。

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50.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），国家鼓励关键信息基础设施以内的网络运营者自愿参与关键信息基础设施保护体系。

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51.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），关键信息基础设施的运营者在中华人民共和国境内运营中收集和产生的个人信息和重要数据应当在境内存储。

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52.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），网络运营者应当对其收集的用户信息严格保密，并建立健全用户信息保护制度。

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53.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），网络运营者不得收集与其提供的服务有关的个人信息，不得违反法律、行政法规的规定和双方的约定收集、使用个人信息，并应当依照法律、行政法规的规定和与用户的约定，处理其保存的个人信息。

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54.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），网络运营者不得泄露、篡改、毁损其收集的个人信息；未经被收集者同意，不得向他人提供个人信息。但是，经过处理无法识别特定个人且不能复原的除外。

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55.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），个人发现网络运营者违反法律、行政法规的规定或者双方的约定收集、使用其个人信息的，无权要求网络运营者删除其个人信息。

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56.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），任何个人和组织发送的电子信息、提供的应用软件，不得设置恶意程序，不得含有法律、行政法规禁止发布或者传输的信息。

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57.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），网络运营者应当建立网络信息安全投诉、举报制度，公布投诉、举报方式等信息，及时受理并处理有关网络信息安全的投诉和举报。

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58.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），国家建立网络安全监测预警和信息通报制度。国家网信部门应当统筹协调有关部门加强网络安全信息收集、分析和通报工作，按照规定统一发布网络安全监测预警信息。

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59.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），因维护国家安全和社会公共秩序，处置重大突发社会安全事件的需要，经国务院决定或者批准，可以在特定区域对网络通信采取限制等临时措施。

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60.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），关键信息基础设施的运营者违反本法相关规定，使用经安全审查或者安全审查通过的网络产品或者服务的，由有关主管部门责令停止使用，处采购金额一倍以上十倍以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上十万元以下罚款。

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61.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），违反本法相关规定，设立用于实施违法犯罪活动的网站、通讯群组，或者利用网络发布涉及实施违法犯罪活动的信息，尚不构成犯罪的，由公安机关处五日以下拘留，可以并处一万元以上十万元以下罚款；情节较重的，处五日以上十五日以下拘留，可以并处五万元以上五十万元以下罚款。关闭用于实施违法犯罪活动的网站、通讯群组。

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62.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），发布或者传输本法相关规定和其他法律、行政法规禁止发布或者传输的信息的，依照有关法律、行政法规的规定处罚。

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63.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），有本法规定的违法行为的，依照有关法律、行政法规的规定记入信用档案，并予以公示。

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64.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），国家机关政务网络的运营者不履行本法规定的网络安全保护义务的，由其上级机关或者有关机关责令改正；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

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65.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），违反本法规定，给他人造成损害的，依法承担刑事责任。

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66.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），违反本法规定，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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67.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），网络运营者，是指网络的所有者、管理者和网络服务提供者。

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68.依据《中华人民共和国网络安全法》（2017年6月1日施行），存储、处理涉及国家秘密信息的网络的运行安全保护，除应当遵守本法外，还应当遵守保密法律、行政法规的规定。

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69.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），按照有毒物品产生的职业中毒危害程度，有毒物品分为一般有毒物品和高毒物品。国家对作业场所使用高毒物品实行特殊管理。

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70.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），一般有毒物品目录、高毒物品目录由省级卫生行政部门会同有关部门依据国家标准制定、调整并公布。

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71.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当尽可能使用无毒物品；需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品。

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72.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。

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73.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），工会组织对用人单位违反法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业中毒危害时，有权要求用人单位采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。

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74.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），各级人民政府应当加强对使用有毒物品作业场所职业卫生安全及相关劳动保护工作的领导，督促、支持卫生行政部门及其他有关行政部门依法履行监督检查职责，及时协调、解决有关重大问题。

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75.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），存在高毒作业的建设项目的职业中毒危害防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查；经审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。

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76.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，向卫生行政部门及时、如实申报存在职业中毒危害项目。

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77.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），从事使用高毒物品作业的用人单位变更所使用的高毒物品品种的，无需向原受理申报的卫生行政部门重新申报。

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78.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位变更名称、法定代表人或者负责人的，无需向原受理申报的卫生行政部门备案。

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79.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当依照职业病防治法的有关规定，采取有效的职业卫生防护管理措施，加强劳动过程中的防护与管理。

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80.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士。

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81.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照规定，如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。

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82.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位违反规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒危害的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。

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83.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当对劳动者进行上岗后的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及有关职业卫生知识，督促劳动者遵守有关法律、法规和操作规程，指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品。

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84.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），职业中毒危害防护设备、应急救援设施和通讯报警装置处于不正常状态时，用人单位应当立即停止使用有毒物品作业；恢复正常状态后，方可重新作业。

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85.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保劳动者正确使用。

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86.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位有权向生产、经营有毒物品的单位索取说明书。

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87.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），维护、检修存在高毒物品的生产装置，必须严格按照维护、检修方案和操作规程进行。维护、检修现场应当有专人监护，并设置警示标志。

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88.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），未采取措施或者采取的措施不符合要求的，用人单位不得安排劳动者进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业。

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89.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

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90.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），高毒作业场所职业中毒危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当停止高毒作业，并采取相应的治理措施。

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91.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间。

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92.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），劳动者结束作业时，其使用的工作服、工作鞋帽等物品必须存放在高毒作业区域内，不得穿戴到非高毒作业区域。

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93.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。

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94.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当为从事使用高毒物品作业的劳动者提供岗位津贴。

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95.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当对本单位执行本条例规定的情况进行经常性的监督检查；发现问题，应当及时依照本条例规定的要求进行处理。

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96.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查。

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97.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

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98.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。

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99.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

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100.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。

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