内蒙古2025年员工应知应会常识题库


1.党委会由党委书记召集和主持，半数以上党委委员到会方可召开，讨论和决定干部任免、处分党员事项须（）以上党委委员到会。

A. 二分之一

B. 三分之一

C. 三分之二

D. 四分之三

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2.按照公司本部会议分级管理，以下属于二级会议的是（）。

A. 公司主要领导主持或参加的会议

B. 公司分管领导、总助、集团专家、副总师参加的会议

C. 本部部门组织，相关部门和所属单位参加的会议

D. 集团公司视频会议

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3.公司领导，总助，集团专家，副总师（级），本部部门、中心主任，所属单位党政主要负责人如有特殊情况不能参加公司一级会议的，需通过综合性会议请假流程向（）请假。

A. 公司主要领导

B. 公司分管领导

C. 主办部门负责人

D. 会议发起者

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4.国有企业党委在企业决策过程中发挥（）领导作用。

A. 定战略、作决策、防风险

B. 谋经营、抓落实、强管理

C. 定战略、促改革、谋发展

D. 把方向、管大局、保落实

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5.董事会是企业的经营决策主体，在企业决策过程中发挥（）作用，同时促改革、谋发展，依照法定程序和公司章程决策企业重大经营管理事项。

A. 定战略、作决策、防风险

B. 谋经营、抓落实、强管理

C. 定战略、促改革、谋发展

D. 把方向、管大局、保落实

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6.（）是办公室工作的一项重要职能，是贯彻落实集团公司党组各项安排部署、各项重点工作有效落实落地的重要手段。

A. 会议组织

B. 综合协调

C. 督查督办

D. 督促检查

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7.国际档案理事会确定每年的（）为“国际档案日”。

A. 3月15日

B. 6月9日

C. 8月9日

D. 12月9日

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8.档案库房温度应控制在（）之间。

A. 5—10℃

B. 10—20℃

C. 14—24℃

D. 18—26℃

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9.当年形成的会计档案，在会计年度终了后可暂由会计机构保管（）。

A. 一年

B. 三年

C. 五年

D. 七年

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10.公司及所属各单位的职能部门是本企业文件材料的形成部门，按照（）的原则，负责本部门文件材料的收集、整理和归档工作，定期向档案管理部门移交，并对归档文件的完整性、准确性、系统性和规范性负责。

A. “谁使用，谁管理”

B. “谁形成，谁管理”

C. “谁借阅，谁管理”

D. “只使用，不管理”

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11.火灾初期阶段是扑救火灾（）的阶段。

A. 最不利

B. 最有利

C. 较不利

D. 有利

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12.使用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的（）。

A. 上部

B. 下部

C. 根部

D. 任意位置

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13.（）是管理的首要职能。

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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14.消防应急灯、安全标志灯应至少（）检查一次。

A. 每日

B. 每周

C. 每月

D. 每季度

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15.通过人体的电流量超过（）毫安，人的生命便受到威胁。

A. 45

B. 50

C. 55

D. 40

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16.财务管理应站在企业全局的角度，构建科学的预测体系，进行科学预算。预算不包括（）。

A. GDP的增长

B. 销售预算

C. 费用预算

D. 投资预算

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17.决定适用于对重要事项作出（）和部署，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销所属单位不适当的决定事项。

A. 决策

B. 发布

C. 答复

D. 决定

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18.向上级单位行文时文种可使用（）“报告”或“意见”。

A. 函

B. 请示

C. 通知

D. 批复

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19.年产生或处理机密级以上国家秘密文件或事项达到（）的岗位，应定为重要涉密岗位。

A. 3件（项）

B. 4件（项）

C. 5件（项）

D. 6件（项）

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20.商业秘密标志由权属、▲标识、商业秘密密级、（）四部分组成。

A. 保密范围

B. 知悉范围

C. 保密期限

D. 解密日期

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21.本部人员业务招待活动的审批、报销程序严格按照财务制度规范执行，商务和外事招待活动宴请，招待对象5人（含）以内的，陪餐人数可对等；招待对象超过5人的，超过部分陪餐人数原则上不超过招待对象的（）。

A. 二分之一

B. 三分之一

C. 四分之一

D. 三分之二

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22.公司本部某部门高级主管出差到一般地区，住宿费标准每天（）元，特殊地区每人每天650元。

A. 500

B. 350

C. 450

D. 650

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23.2025年中央和国家机关党的建设工作，以什么为主题？（）

A. 高质量党建促进高质量发展

B. 加强党的思想建设

C. 强化基层党组织建设

D. 推进党风廉政建设

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24.把学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记（）作为中央和国家机关的一项重要政治任务，以钉钉子精神抓好落实。

A. “7・26”重要指示精神

B. “7・29”重要指示精神

C. “8・29”重要指示精神

D. “8・26”重要指示精神

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25.深化政治机关建设，要完善党中央重大决策部署和（）重要指示批示精神落实机制。

A. 李克强

B. 李强

C. 习近平

D. 王沪宁

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26.深入实施青年理论学习提升工程，组织实施“修好三门课改革当先锋”中央和国家机关年轻干部教育引领三年行动计划，“三门课”指的是什么？（）

A. 理论学习、党性锻炼、基层实践

B. 政治学习、业务学习、实践锻炼

C. 理论学习、政治学习、党性锻炼

D. 业务学习、党性锻炼、基层实践

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27.持续深化作风建设，要深入落实（），持续精简规范会议文件和各类创建示范、评比达标、节庆展会论坛活动等。

A. 《整治形式主义为基层减负若干规定》

B. 《加强党风廉政建设若干规定》

C. 《改进工作作风密切联系群众规定》

D. 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》

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28.巩固深化党纪学习教育成果，推进党纪学习教育（），把纪律建设融入党员干部日常教育管理监督。

A. 常态化、长效化

B. 制度化、规范化

C. 深入化、全面化

D. 经常化、持续化

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29.某国企为提升基层党建质量，应重点落实哪个条例？（）

A. 《中国共产党支部工作条例（试行）》

B. 《中国共产党党员教育管理工作条例》

C. 《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》

D. 《中国共产党党内监督条例》

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30.国企加强党组织建设，打造坚强有力的战斗堡垒，应如何优化党组织设置？（）

A. 精简党的组织层级

B. 按业务板块设置党组织

C. 选拔优秀党员干部

D. 以上都是

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31.为推动国企创新发展，党组织应引领国企在哪些方面取得突破？（）

A. 技术创新

B. 管理创新

C. 制度创新

D. 以上都是

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32.国企在发展党员工作中，应注重从哪些群体中发展党员？（）

A. 生产经营一线

B. 青年职工

C. 高知识群体

D. 以上都是

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33.2024—2026年治本攻坚三年行动中，2025年工作目标是（）

A. 突破攻坚年

B. 效能提升年

C. 强基固本年

D. 风险管控年

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34.2025年加快推进本质安全型企业建设，聚焦夯实安全生产基础，从体制机制、人员素质、（）、管理模式、风险管控等方面，全面加强过程管理，本质安全型企业建设达标率达15%以上。

A. 组织机构

B. “三基”建设

C. 人员配备

D. 人员持证

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35.集团公司《安全生产奖惩规定》要求，一般设备责任事故，按照事故三级单位人均上年度工资总额的（），扣减二级单位当年度工资总额；较大设备责任事故，按照二级单位本部和事故三级单位人均上一年度工资总额（），扣减二级单位当年度工资总额。

A. 1%和3%

B. 5%和8%

C. 10%和15%

D. 6%和8%

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36.（）在生产、作业中违反有关安全管理的规定，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。

A. 重大责任事故罪

B. 重大劳动安全事故罪

C. 危险作业罪

D. 强令、组织他人违章冒险作业罪

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37.（）是指强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

A. 重大责任事故罪

B. 重大劳动安全事故罪

C. 危险作业罪

D. 强令、组织他人违章冒险作业罪

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38.承包商安全管理分类中属于一类项目的是（）。

A. 新、改、扩建设工程及大型技改工程类项目

B. 生产运维类、中小型技改类、设备维检类项目

C. 存在监管范围远、监督频率低、作业地点分散、规模小、人数少等特点的“小边散远”项目

D. 不直接参与生产，为生产提供辅助保障或技术支持的后勤、服务类项目

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39.承包商施工作业人员有酒后上岗或班中饮酒行为的，列入人员“黑名单”，影响期（）个月。

A. 6

B. 12

C. 24

D. 36

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40.2025年内蒙古公司安全生产工作要点中要求安全监督体系人员注册安全工程师持证比例不低于（），或每年持证比例增长率大于（），保证体系人员注册安全工程师持证比例不低于（）。

A. 55%、20%、10%

B. 50%、15%、15%

C. 55%、10%、10%

D. 50%、15%、20%

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41.公司上下要聚焦本质安全型企业建设，实现“零重伤”和“十不发生”的安全生产目标。要紧紧围绕（）两条主线，两手抓、两促进，全力防范化解各类安全环保风险，持续提升公司安全环保工作水平。

A. 抓制度固基本，抓执行重效果

B. 抓基础固根本，抓现场重实效

C. 抓现场严治理，抓隐患重安全

D. 强监督抓落实、强基础抓建设

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42.派驻式管理主要针对常驻厂内的长期运维项目，所属单位指导承包商严格按照六个“一体化”管控标准开展各项工作，六个“一体化”主要指（）

A. 双控机制、培训教育、考核评价、体系建设、班组管理、安全文化

B. 双控机制、培训管理、考核评价、体系建设、班组建设、企业文化

C. 双控机制、培训管理、考核评价、体系建设、班组管理、安全文化

D. 双控机制、培训教育、考核评价、体系建设、班组建设、安全文化

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43.深化双重预防，共筑安全防线，坚持系统观念，统筹抓好各种（），真正做到耳聪目明、心中有数，把风险分级管控和隐患排查治理工作机制做细做实，有的放矢、对症下药。

A. 存量风险化解和增量风险防范

B. 风险分级管控和隐患排查治理

C. 安全基础管理和三基建设提升

D. 治本攻坚行动和本安企业建设

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44.强化“网格化”管控，健全工程建设及重大技改网格化体系，细化“公司－部门－车间－班组－个人”安全生产网格化管控清单，严格落实各网格管理职责，真正做到（）。

A. 零死角、零盲区、零疏漏

B. 零拖期、零事故、零死亡

C. 零死亡、零重伤、零事故

D. 零隐患、零事件、零容忍

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45.以下哪个选项是内蒙古公司新能源发展“四个三”目标？（）

A. 每年核准300万千瓦

B. 每年开工30万千瓦

C. 每年获取指标300万千瓦

D. 2030年新能源指标突破3300万千瓦

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46.内蒙古自治区截至2024年底，全区新能源装机达到（）。

A. 1.2亿千瓦

B. 1.25亿千瓦

C. 1.3亿千瓦

D. 1.35亿千瓦

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47.2024年我公司电力装机达到1721万千瓦，跃居集团（）。

A. 第一

B. 第二

C. 第三

D. 第四

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48.2024年我公司获取新能源指标（）。

A. 335万千瓦

B. 515万千瓦

C. 435万千瓦

D. 535万千瓦

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49.2025年我公司计划核准（备案）新能源（）万千瓦。

A. 100

B. 200

C. 160

D. 170

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50.国家电力投资集团有限公司的投资管理理念是（）。

A. “深前期、严开工、精建设、优达产”

B. “严前期、精开工、深建设、优达产”

C. “深前期、严开工、优建设、精达产”

D. “深前期、实开工、优建设、精达产”

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51.国家电力投资集团有限公司5万千瓦及以下内陆风电前期费用按照（）控制。

A. 不超过200万元控制

B. 不超过300万元控制

C. 不超过400万元控制

D. 不超过500万元控制

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52.内蒙古公司二届四次职工代表大会暨2025年工作会议上，董事长强调：以集团公司“均衡增长战略”“4688”规划发展目标为指引，从全局谋划一域，以一域服务全局，坚持有所为有所不为，紧紧围绕“21字战略路径”，全力推进“10项战略重点”，全面落实“4项战略保障”，其中“21字战略路径”是指（）。

A. 党建引领、绿能新质、一体协同、高质量发展

B. 党建引领、绿色转型、一体协同、高质量发展

C. 党建引领、绿能新质、一体两翼、高质量发展

D. 党建引领、绿能新质、一体协同、高标准发展

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53.2024年7月30日，集团公司年中工作会议上提出全面实施“均衡增长战略”，其中提到了“四个均衡”，以下哪项不属于“四个均衡”内容？（）

A. 规模增长和投资能力均衡匹配

B. 传统产业和新兴产业均衡发展

C. 电源品种和区域布局均衡优化

D. 存量提质和增量做优均衡推进

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54.按照干部轮岗交流要求，所属单位从事采购、招投标管理的科级干部、一般管理人员，在同一岗位连续工作时间原则上不超过（）年。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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55.提拔副科级干部年龄不超过（）周岁。

A. 30

B. 35

C. 40

D. 45

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56.副总师、正科级、副科级干部选拔任用条件中，对学历的要求为（）。

A. 专科及以上

B. 全日制专科及以上

C. 本科及以上

D. 全日制本科及以上

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57.所属生产经营单位安全总监首次聘任年龄原则上不超过（）周岁，具备（）年以上安全生产或工程管理工作经历，持有注册安全工程师、注册消防工程师或注册核安全工程师资格证书。

A. 40、8

B. 45、8

C. 40、7

D. 45、7

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58.所属生产经营单位安全监督管理人员应具有（）资格。

A. 注册安全工程师

B. 注册消防工程师

C. 注册核安全工程师

D. 注册水利安全工程师

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59.首次申报中级职称评审，本科毕业后，专业工作年限满（）。

A. 3年

B. 4年

C. 5年

D. 6年

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60.利用人事档案应当（）以上，一般均为党员。

A. 1人

B. 2人

C. 3人

D. 4人

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61.领导干部因私出国（境）回国（境）后（）内，应将因私出国（境）证件交公司人力资源部集中保管，并履行销假手续。

A. 5天

B. 7天

C. 10天

D. 14天

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62.领导干部任职前公示，公示期从发布公告后的首个工作日起计，不少于（）工作日。

A. 3个

B. 5个

C. 7个

D. 10个

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63.领导干部职务的任职时间，自（）起计算。

A. 公示期结束之日

B. 党委决定之日

C. 任前谈话之日

D. 新岗位报到之日

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64.延续性原则强调的是（）。

A. 培训要有长久性和延续性

B. 培训的效果一定要延续到今后的工作中去

C. 培训的效果要在一定的范围内进行延续性考核

D. 培训的效果要做到对员工有激励性

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65.调动员工参加培训积极性的有效法宝不包括（）。

A. 员工在培训中所学习和掌握的知识应有利于个人职业的发展

B. 员工在培训中所学习和掌握的能力应有利于个人职业的发展

C. 员工在培训中所掌握的技能应有利于个人职业的发展

D. 员工在培训中所学习的方法应有利于个人职业的发展

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66.培训项目规划的主要部分不包括（）。

A. 培训项目的确定

B. 培训需求的分析

C. 评估手段的选择

D. 培训成本的预算

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67.（）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。

A. 需求分析

B. 需求确认

C. 需求提出

D. 需求意向

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68.（）是企业内部培训师资的重点培养对象与内部培训师资后备队伍的主要来源。

A. 高层领导

B. 各类职业业务骨干

C. 基层员工

D. 各部门主管人员

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69.（）是培训项目计划和培训方案制定与实施的导航灯。

A. 培训目标

B. 培训方案

C. 培训目的

D. 培训需求分析

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70.按照马斯洛的需求层次论，人的需要是多方面的，而最高需要是（）。

A. 尊重需求

B. 社交需求

C. 生理需求

D. 自我发展和自我实现

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71.需求分析的目的就是需要确认（）。

A. 培训对象和培训内容

B. 培训需求和培训对象

C. 培训内容和培训需求

D. 培训规划和培训对象

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72.搞好培训工作的关键是（）。

A. 培训项目规划

B. 培训项目设计

C. 培训需求分析

D. 培训资源的筹备

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73.（）的原则可以概括为“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”。

A. 培训项目设计

B. 培训计划

C. 培训方法

D. 培训方式

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74.培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和（）。

A. 培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要

B. 采用马斯洛的需求层次论

C. 培训工作的最终目的是为企业的发展战略服务

D. 不断提高员工的技能和能力

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75.我国社会保险的“五险”包括（）。

A. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B. 养老保险、医疗保险、失业保险、意外保险、生育保险

C. 养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、工伤保险

D. 养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、补充医疗保险

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76.失业保险金的领取期限最长不超过（）。

A. 12个月

B. 24个月

C. 36个月

D. 48个月

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77.工伤保险的缴费主体是（）。

A. 职工个人

B. 用人单位

C. 职工和用人单位共同缴纳

D. 不缴纳

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78.职工工伤停工留薪期最长不超过（）。

A. 12个月

B. 24个月

C. 36个月

D. 48个月

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79.企业和职工建立企业年金，应当依法参加（）并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。

A. 基本医疗保险

B. 基本养老保险

C. 失业保险

D. 住房公积金

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80.企业补充医疗保险基金由各参保单位按照各单位上年度职工工资总额的（）缴费。

A. 2%

B. 3%

C. 4%

D. 5%

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81.下列选项中不纳入福利费管理的费用是（）。

A. 供暖补贴

B. 防暑降温补贴

C. 一次性困难补助

D. 食堂经费补贴

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82.（）与工作岗位或技能的关系最紧密。

A. 岗位工资

B. 绩效工资

C. 激励工资

D. 保险福利

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83.（）是基本工资的辅助形式，是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

A. 弹性工资

B. 绩效工资

C. 激励工资

D. 福利保险

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84.员工累计工作已满1年不满10年的，带薪年休假5天；已满10年不满20年的，带薪年休假10天；已满20年的，带薪年休假（）天。

A. 12

B. 14

C. 15

D. 20

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85.员工事假期间，应扣发（），扣发工资后收入低于当地最低工资标准，按最低工资标准发放。

A. 岗位工资

B. 奖金

C. 工龄津贴

D. 岗位工资和奖金

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86.人工智能（）是指什么？（）

A. 让机器模仿人类的智能行为

B. 让机器完全取代人类

C. 让机器只能执行简单任务

D. 让机器不需要数据就能工作

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87.以下哪项是人工智能的常见应用？（）

A. 自动驾驶汽车

B. 传统手工制作

C. 纸质书籍阅读

D. 人工记账

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88.人工智能中，用于让机器从数据中学习的部分不包括以下哪项内容？（）

A. 人工记账

B. 无监督学习

C. 强化学习

D. 监督学习

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89.以下哪项是数字化系统建设的主要目标？（）

A. 增加人工操作

B. 提高效率和降低成本

C. 增加数据孤岛

D. 减少数据共享

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90.公司将进一步拓展五矿无人驾驶应用数量和规模，2025年力争完成煤矿无人驾驶运输量（）万立方米以上，实现无人化集群作业。

A. 500

B. 1000

C. 3000

D. 5000

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91.露天矿场的空间几何形态是由（）决定的。

A. 露天矿场的长度

B. 露天矿场的高度

C. 露天矿场的深度

D. 矿体的埋藏条件

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92.剥采比为剥离物与采出的有用矿物之比，剥采比单位是（）。

A. 立米/立米

B. 吨/立米

C. 立米/吨

D. 万吨/立米

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93.霍林河煤田共有24层煤，可供露天开采的煤层有（）层煤。

A. 9

B. 15

C. 17

D. 21

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94.2025年公司煤炭产量目标为（）万吨。

A. 8300

B. 8100

C. 7928

D. 7900

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95.公司所产煤炭属老年优质褐煤，平均发热量（）千卡/千克，具有“两低两高”环保特点，是火电机组低成本发电的上佳燃料。

A. 3150

B. 3200

C. 3400

D. 3500

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96.行业内率先搭建云、网、边、端基础架构的“（）”智慧矿山综合管控平台，并完成品牌商标注册，通过统筹建立云资源部署，五矿分别建设边平台，打通公司和矿级数据壁垒，实现产业信息实时汇聚和共享。

A. 愚公

B. 太阳石

C. 盘古

D. 尧光壹号

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97.内蒙古公司肩负着（）区域能源保供的重要使命。

A. 大西北

B. 大东北

C. 大华北

D. 大西南

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98.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当与劳动者当面签订书面形式劳动合同，书面合同订立率必须达到（）。

A. 100%

B. 90%

C. 80%

D. 60%

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99.内蒙古公司是集煤炭、火电、新能源、电解铝、铁路、（）等产业一体化协同发展的大型综合能源企业。

A. 煤化工

B. 港口

C. 氧化铝

D. 生物

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100.内蒙古公司现有露天煤矿（）座。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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