2023年度法治合规“学讲考赛”学习专区专业（1-21）

A. :依法规范政治生活

B. :依法治理经济

C. :依法维护国际地位

D. :依法保障人民权益

A. :党的领导

B. :中国特色社会主义法治体系

C. :中国特色社会主义法律体系

D. :依法行政

A. :一般及以上

B. :较大及以上

C. :重大及以上

D. :特大

A. :拟订合规管理基本制度，批准年度计划等，组织制定合规管理具体制度

B. :负责明确公司合规管理流程，采取措施推动合规制度得到有效执行

C. :决定公司合规管理部门的设置和职责

D. :组织应对重大及以上违规事件

A. :一般及以上

B. :较大及以上

C. :重大及以上

D. :特大

A. :董事会

B. :监事会

C. :首席合规官

D. :合规委员会主任

A. :合同归口管理部门负责合同文本等相关材料的收集、整理

B. :合同文本等相关材料向本单位档案管理部门移交归档

C. :合同文本等相关材料归档后由本单位档案管理部门保管

D. :电子合同归档由合同归口管理部门商档案管理部门另行制定管理规范

A. :党委办公室

B. :企业管理部

C. :法律合规部

D. :纪委办公室

A. :违规事件

B. :较大及以上违规事件

C. :重大及以上违规事件

D. :特大违规事件

A. :一般及以上

B. :较大及以上

C. :重大及以上

D. :特大

A. :应当将合规要求落实到各部门、各单位和全体员工，实现多方联动、上下贯通

B. :各部门应将合规管理要求贯穿于业务环节过程，管业务必须管合规

C. :经理层在合规管理工作中发挥定战略、作决策、防风险作用

D. :经董事会或经理层授权，合规委员会可以代为审定公司合规管理年度计划等重大事项

A. :1

B. :2

C. :3

D. :4

A. :组织制定并发布公司统一合同文本

B. :对与承办部门业务相关事项进行合法合规性审查

C. :发起并跟踪合同审核会签流转，负责完成合同签订流程

D. :负责本部门所承办合同的统计、分析、保管、归档

A. :一年

B. :一至两年

C. :一至三年

D. :三至五年

A. :实质性变更

B. :非实质性内容变更

C. :转让

D. :解除

A. :供用电类合同

B. :工程建设类合同

C. :信息化建设类合同

D. :劳动合同

A. :合同文本在合同管理信息系统审核流转后形成电子标识和合同审批单，作为合同签署用印的依据

B. :当合同各方均为公司系统内单位且为直接上下级关系的，以合同各方中上级单位的电子标识为准

C. :当合同各方为平级单位或非直接上下级关系的，以接收合同款项一方的电子标识为准

D. :当合同各方为平级单位或非直接上下级关系，不涉及款项支付的，由合同各方协商确定电子标识的使用规则

A. :调解

B. :仲裁

C. :诉讼

D. :协商

A. :一般及以上

B. :较大及以上

C. :重大及以上

D. :特大

A. :党委办公室

B. :企业管理部

C. :纪委办公室

D. :法治建设暨法治宣传教育工作委员会

A. :书面通知劳动者终止劳动关系

B. :当面告知劳动者终止劳动关系

C. :订立单方面劳动合同

D. :继续维持劳动关系

A. :可以订立无固定期限劳动合同之日起

B. :应当订立无固定期限劳动合同之日起

C. :可以订立无固定期限劳动合同次日起

D. :应当订立无固定期限劳动合同次日起

A. :强制

B. :责令

C. :建议

D. :告知

A. :警告

B. :批评

C. :建议

D. :罚款

A. :绩效约定书

B. :劳动协议书

C. :员工试用期守则

D. :试用期协议书

A. :十二周岁

B. :十四周岁

C. :十六周岁

D. :十八周岁

A. :8%

B. :10%

C. :12%

D. :15%

A. :一个月

B. :30天

C. :六个月

D. :180天

A. :违约金

B. :赔偿金

C. :补偿金

D. :工资差额

A. :可以

B. :应当

C. :不得

D. :一般不得

A. :股东大会

B. :全体职工

C. :劳工总会

D. :董事会

A. :次日；次日

B. :当日；前一日

C. :次日；当日

D. :次日；前一日

A. :三年；六个月

B. :六年；三个月

C. :三年；三个月

D. :六年；六个月

A. :临时性、操作性

B. :临时性、辅助性

C. :日常性、辅助性

D. :简单性、日常性

A. :用工之日起

B. :用工之日起一个月内

C. :劳动合同订立之日起

D. :用工之日起三十日内

A. :自用工之日起一个月内

B. :自用工之日起三十天内

C. :自用工次日起一个月内

D. :自用工次日起一个月内

A. :一个月

B. :两个月

C. :三个月

D. :四个月

A. :绝对约束力

B. :道德约束力

C. :法律约束力

D. :对外约束力

A. :自用工之日起

B. :自订立合同之日起

C. :自用工次日起

D. :自订立合同次日起

A. :用工次日起；三十天

B. :用工之日起；三十天

C. :用工之日起；一个月

D. :用工次日起；一个月

A. :不得

B. :有权

C. :不必

D. :可以

A. :社会保险

B. :商业保险

C. :人寿保险

D. :重疾保险

A. :只能约定一次

B. :至少约定一次

C. :可以多次约定

D. :最多约定两次

A. :三；当面交予

B. :两；当面交予

C. :三；当面告知

D. :两；当面告知

A. :应当事先告知

B. :须要事先告知

C. :必须事先告知

D. :不需事先告知

A. :营销、信息以及归入公司产业管理的技术改造

B. :降低线损、站用电量，提高设备运行经济性

C. :依据有关规定落实安全技术措施、应急措施和预防事故措施

D. :改善劳动条件和劳动保护措施，治理环境污染，满足环保要求

A. :北京、上海、广州、深圳的住宿费标准可上浮100元

B. :天津、重庆、省会城市、计划单列市的住宿费可上浮60元

C. :天津、重庆、省会城市、计划单列市的住宿费可上浮50元

D. :对于住宿价格季节性变化明显的城市，住宿费限额标准在旺季最高上浮20%

A. :26

B. :25

C. :24

D. :23

A. :协助编制本单位降损规划、降损计划

B. :协助开展电网负荷实测及理论线损计算工作

C. :编制理论线损计算报告

D. :开展线损相关专题研究

A. :绝密级

B. :机密级

C. :秘密级

D. :内部级